2025年新疆交通职业技术大学引进高层次人才22人公告

新疆维吾尔自治区人力资源和社会 | 2025-06-30

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新疆交通职业技术大学2025年高层次人才引进公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等相关文件的规定，经新疆交通职业技术大学党委研究，决定面向社会公开引进高层次人才，本次人才引进共计15个岗位22人。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

新疆交通职业技术大学是自治区唯一一所面向交通运输全行业，专业类别覆盖交通运输全领域的公办本科层次职业学校。学校创建于1953年，2004年升格为新疆交通职业技术学院。先后建设成为交通运输部职业教育示范院校、自治区示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业院校。2025年2月，经教育部批准以新疆交通职业技术学院为基础设立新疆交通职业技术大学(职业本科)。

学校校园占地1000余亩，建筑面积30余万平方米，图书100余万册。现有学生近万人，专任教师500余人。教师获得全国优秀教师、黄炎培职业教育杰出教师奖、交通运输职业教育教学名师奖、全国交通技术能手、自治区教学名师、自治区教学能手、自治区天山英才、新疆工匠、自治区交通运输行业领军人才、自治区交通运输行业青年英才等荣誉称号。

学校紧紧围绕“交通强国”重大战略和“一带一路”倡议，服务自治区“十大产业集群”，建有覆盖综合交通运输完整产业链的7大专业群，现有道路与桥梁工程技术、新能源汽车检测与维修技术、城市轨道交通运营管理、水路运输安全管理、智能交通技术等33个高职专业，获批设置道路与桥梁工程、汽车服务工程技术、智能交通管理、现代物流管理4个职业本科专业，与314家企业合作开展校企共育，建成7个产业学校，打造校企命运共同体，实现教育与产业同频，全面提升了学校综合办学实力。

学校传承“立足新疆、根植交通、服务社会”的办学传统，建成国家技能型紧缺人才培养培训基地、国家级专业技术人员继续教育基地、自治区博士后创新实践基地等20多个教学科研和社会服务基地，入选全国第二批现代学徒制试点高职院校、全国职业院校数字校园试点校、教育部依法治校示范校、全国交通职业院校示范马克思主义学校等，先后获得开发建设新疆奖状、自治区文明单位、全国交通运输系统先进集体等30余项省部级以上荣誉称号，办学水平居新疆职业院校前列。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围：面向社会公开引进，符合岗位条件的应聘人员均可报名。

(二)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的思想素质和道德品行。

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.符合招聘岗位学历学位、年龄、专业及专业技术职务要求，具体要求详见《新疆交通职业技术大学2025年高层次人才引进岗位设置一览表》(附件1)。原则上博士研究生、高级专业技术人员年龄均不超过45周岁。45周岁及以下是指1979年6月30日(含)后出生。

三、人才待遇

(一)薪资待遇

1.按照“一事一议、一人一策”原则发放安家费。

2.享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、岗位津贴、绩效、社会保险、进修学习等待遇。

3.具体薪酬面议。

(二)职称评聘

已具有高级专业技术任职资格的，到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术任职资格的，到校工作后当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并在学校有空岗时予以聘任。

(三)项目申报

支持引进人员申报国家级纵向课题、企事业单位横向课题以及科研项目。同时积极推荐其申报自治区“2+5”重点人才项目，具体以每年申报通知为准。

(四)配偶工作

博士配偶学历在本科及以上的可采取同工同酬的形式与学校签订劳动合同。

四、人才引进程序

(一)报名

1.报名时间自公告发布之日起，本年度有效，招满为止。

2.报名采取网络报名的方式进行。应聘人员登录新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆人事考试中心网(www.xjrsks.com.cn)、新疆交通职业技术大学网站(www.xjjtedu.com)认真阅读《公告》《岗位表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，登录报名系统(https://jzyzp2025.zhaopin.com)并根据操作提示，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

(二)资格审查

招聘单位按照相关规定和岗位要求的资格条件，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员可进入到考核环节，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作任何环节如发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考或聘用资格。

(三)考核

学校将适时组织专家进行考核。其中，高级专业技术人员采用试讲方式进行考核;博士学历人员采用面试方式考核。

考核合格分数线60分，择优确定人选，并按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。

(四)体检

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃体检资格。体检合格经公示无异议的，进入考察环节。

(五)考察

招聘单位将对应聘人员进行全面审查考核和准入查询。主要包括应聘人员政治思想、道德品质、师德师风、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系。招聘单位还须对应聘人员的干部人事档案进行同步审查，作出考察是否合格的结论。

(六)公示

考察合格人员由学校党委会议研究确定为拟聘人选，并进行公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，进入聘用环节。

(七)聘用