2025年陕西省体育局直属事业单位自主招聘紧缺和特殊专业人才8人公告
陕西省体育局 | 2025-06-04
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根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，结合陕西体育人才队伍建设实际，着力解决优秀教练员等人才紧缺问题，面向社会自主招聘训练保障人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行端正，忠诚党的体育事业，具有良好的思想政治素养;
3.年龄为18周岁以上，40周岁以下，出生从1984年6月4日至2007年6月3日计算;
4.具有招聘岗位所需的学历、专业技能条件，其中学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2025年9月30日前取得;
5.适应招聘岗位要求的身体条件;
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止到2025年7月31日。
招聘岗位所需的具体条件以《陕西省体育局2025年直属事业单位自主招聘紧缺和特殊专业人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算截止时间为2025年12月31日;
6.失信被执行人;
7.法律法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘在陕西省体育局网站(tyj.shaanxi.gov.cn)发布公告。
应聘人员可查看本公告附件1《陕西省体育局2025年直属事业单位自主招聘紧缺和特殊专业人才岗位表》选择报名岗位，如需咨询专业、学历、学位等岗位资格条件问题，可直接拨打咨询电话：029-83690956、15029073677，咨询时段：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
(二)网上报名与资格审查
1.报名时间：2025年6月4日至5日。
2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行。应聘者下载并填写《陕西省体育局2025年直属事业单位自主招聘紧缺和特殊专业人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，将报名表及相关证书等材料扫描件，通过电子邮件发送到指定邮箱(Styjrsc369@163.com)，邮件名称为：报考单位+报考岗位名称+姓名(如：陕西省XX管理中心+足球教练员+张三)。
应聘人员只能报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改;报名材料格式不符合要求者及资料不充分者接到通知后可补充一次。同时报考多个岗位或提供虚假信息者，一经发现查实，即取消考试资格或聘用资格。不符合相关资格条件人员将以邮件形式告知，不得参加现场资格复审，取消报名资格。
3.现场资格复审。时间：2025年6月7日(星期六)8：30-11：30、14：30-17：30。地点：陕西省体育场西大厅。
应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。
参加资格审查人员需携带《报名表》原件2份，本人身份证、毕业证、学位证、获奖证书及业绩支撑证明等材料原件及复印件。系事业单位工作人员或者公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格审查时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，无同意报考意见的应聘人员不能通过资格审查。资格复审须留存考生本人有关材料，本人应到场，不受理委托代理提交的审查材料。
(三)面试
面试统一采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟，全程录像。主要测评考生适应岗位要求的综合素质和实际工作能力，重点测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力。
面试满分为100分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后计算平均得分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检时间、地点以及进入体检人员名单在省体育局官方网站公布。
(四)体检
体检医院安排在三甲医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加人员中，按照考试总成绩从高分到低分递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(五)考察
陕西省体育局组成考察组对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。对拟聘人员名单进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
陕西省体育局将招聘结果报省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
三、有关要求
(一)为确保本次自主招聘工作公开、公平、公正，参与招聘的工作人员要严格程序、规范操作，严格执行事业单位自主招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对自主招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
(二)综合面试均不收取费用，不指定教材和辅导用书，不举办、不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何假借名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次自主招聘无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查及现场资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿招聘工作全过程。对应聘人员在报名、资格审查、综合面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实取消相关资格，并按有关规定予以处理。
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