2025年河南省科学院墨子实验室公开招聘博士工作人员40人公告
河南省科学院 | 2025-05-07
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墨子实验室根据工作需要和岗位需求，依据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好失业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，经研究，拟向社会公开招聘博士工作人员40名。特制定公开招聘方案如下。
一、单位简介
墨子实验室是河南省委省政府批准设立、河南省科学院举办的省实验室，公益二类事业单位，新型研发机构。实验室总部位于中原科技城，聘任中国科学院院士、河南省科学院院长徐红星担任实验室主任。
实验室面向国家重大战略需求，着力打造聚焦光芯片全产业链高能级平台，促进微电子、材料等学科交叉融合。以产业创新需求为导向、基础研究为根本、技术产品研发为核心。高层次人才汇集培养为支撑，聚焦战略新兴领域关键半导体光电子芯片的安全自主可控，推动河南成为半导体光电子科技和产业强省，成为“产、学、研、用“深度融合的国家战略科技力量。实验室坚持对标国家实验室和全国重点实验室，致力于搭建光电子领域一体化科研平台，提升原始创新能力，进一步在微纳光电子芯片、精密传感及成像技术、半导体激光器及集成技术、半导体材料调控及精密测量等领域，突破一批关键核心技术，推动在重点领域的应用示范，发挥引领和带动作用，为河南及全国半导体光电子产业结构重塑和转型升级提供科技支撑。5年建设期内，组建规模达到200人左右的国际顶尖光芯片创新研究团队，成为国家光电子产业战略科技力量，打造国内领先、国际一流的光芯片创新平台，推动创新链与产业链深度融合，带动以半导体光电子产业为代表的新兴产业、未来产业的发展。
二、组织领导
招聘工作在省人力资源社会保障厅和省科学院指导下组织实施。成立由实验室主要领导任组长，实验室其他相关领导和有关部门负责同志为成员的招聘工作领导小组，实验室人力资源部门负责公开招聘的组织、协调等具体工作。
三、招聘岗位要求及人数
本次公开招聘的岗位为科研岗(一)和科研岗(二)。具体招聘岗位、专业、人数及条件要求，详见《墨子实验室2025年度公开招聘博士工作人员一览表》(附件1)。
四、应聘资格及条件
(一)应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱党热爱祖国;
2.拥护中国共产党的领导，具有坚定的共产主义理想信念，坚持党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治素养好;
3.遵守中华人民共和国宪法和法律;
4.具有良好的道德品行，身体健康;
5.爱岗敬业，责任心强，具有较强的沟通能力，具有团队协作精神;
6.热爱科学，对科研和科学探索工作充满兴趣，能够接受出差;
7.具有应聘岗位所需的扎实的专业知识，具有应用与解决问题的思维能力;
8.须于1990年1月1日以后出生(特别优秀者可适当放宽年龄条件)。
(二)有下列情形之一的不接受报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅官网(网址https://hrss.henan.gov.cn/)、河南省科学院官网(网址http://www.hnskxy.com/)发布。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日。
2.报名材料：
(1)墨子实验室2025年度公开招聘博士工作人员报名表(附件2);
(2)普通高等教育博士研究生学历和学位证书(国外学历须提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)、身份证等原件扫描件;
(3)报名时尚未拿到毕业证和学位证者，可持学校签章的《毕业生就业推荐表》(含经学校签章的成绩单)扫描件报名;
(4)个人简历。
应聘人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现信息不一致或故意填报虚假信息，后果由本人承担。
3.报名方式：应聘人员将形成的报名材料以“压缩文件”形式发送至mzsysrlzy@hnas.ac.cn邮箱，压缩文件名及邮件标题为：报名人员毕业院校名称+姓名(如：武汉大学李**)。
4.资格审查：实验室根据应聘资格条件及应聘人员填报的信息对应聘人员进行资格审查。
5.其他事项：
(1)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试、聘用资格，造成的后果由本人承担;
(2)应聘人员如需咨询，请直接与墨子实验室人力资源部联系(咨询电话：0371-66926670，工作日9:00-11:30，15:00-17:30)。
(三)面试考核
本次招聘面试考核工作在省人力资源和社会保障厅和省科学院指导下，由墨子实验室组织实施。
面试考核采取汇报加答辩等方式进行。主要通过对应聘人员的履历分析和现场提问，测试应聘人员的综合分析能力、创新与执行力、团队协作意识、履职能力、自我认知与拟任岗位匹配性等综合素能。面试考核过程将全程录音录像。
根据面试考核情况，经招聘工作领导小组综合研判确定通过面试人员。人员名单在河南省科学院网站发布。
(四)体检
通过面试人员需参加实验室统一组织的拟聘前体检。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
(五)拟聘考察
体检合格者，实验室成立考察组对其进行拟聘考察。拟聘考察重点了解思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格条件进行复查。有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件者，取消应聘资格。
(六)拟聘公示
根据体检、考察情况确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅、省科学院网站上进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。
六、聘用
公示无异议的人员，按照河南省有关政策规定，经省事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续，工资待遇按照墨子实验室薪酬办法及人才引育办法执行。
七、监督
本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。
报名咨询电话：0371-66926670
监督电话：0371-69690072(省人社厅事业处)
0371-65720065(省科学院直属机关纪委)
附件：
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