2025年海南经贸职业技术学院考核招聘高层次人才40人公告

海南省人力资源和社会保障厅 | 2025-04-25

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海南经贸职业技术学院2025年考核招聘高层次人才公告

为满足学院事业发展需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2025〕2号)文件精神,拟面向社会考核招聘博士高层次人才40人。

一、学院简介

海南经贸职业技术学院创建于1984年，是一所以培养财经类高素质技术技能人才为主的国有公办高校，是海南省唯一的中国特色高水平高职学校，2024年软科中国高职院校排名第69名、海南省高职院校榜第1名。学校现设有财务管理学院等12个二级学院，55个专科专业(方向)，4个“4+0’联合培养本科专业，3个“3+2”分段培养专业，在校学生12500多人，国际留学生150余名，教职工800余人，还有来自海内外高校、政府机构、企事业单位的200余名兼职教授和客座教授。乘着改革开放的春风，海经贸人一路前行、求索创新，艰苦创业、实干兴校，谱写了壮美篇章。今天的海经贸，正处在海南自由贸易港建设的热潮中，全体师生员工齐心协力，全力推进中国特色高水平职业技术大学建设。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则。

(二)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

(三)坚持按岗招聘的原则。

三、招聘岗位、人数、资格条件及范围

本次公开招聘专业技术人员共40名。具体详见《海南经贸职业技术学院2025年考核招聘高层次人才岗位一览表》(附件)。

四、招聘条件

(一)报考者应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位需要的其他条件;

7.应聘时已与我省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位主管同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意;

8.50周岁及以下(即1974年1月以后出生)。

(二)有下列情况之一的不得报名：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人;

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

7.在读的全日制非应届毕业生;

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

五、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

本方案经海南省人力资源和社会保障厅审核备案后，通过海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅、海南经贸职业技术学院等官网发布公开招聘信息，明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件等。后续招聘工作中的补充公告和拟聘用人员公示等信息在与招聘公告相同范围内发布。其他公告在海南经贸职业技术学院官网发布公告。

(二)组织报名

1.报名方式

本次考核招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南经贸职业技术学院官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考核招聘实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南经贸职业技术学院2025年公开招聘报名表》，签署《诚信承诺书》，信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

2.报名时间和地点

报名时间：报名截止时间至2025年12月31日。分岗位、分批次组织安排考核及后续工作，将根据招聘情况及时更新岗位与人数信息，若岗位已招满将不再进行招聘。

报名网址：采取电子邮件报名方式，报考人员请于报名截止前，登录海南经贸职业技术学院人才招聘专栏(http://www.hceb.edu.cn/html/xwzx/rczp/)选择相应岗位并严格按照要求提交相关材料。

3.报名材料

报名时须在网上提交以下材料：

报名材料以文件夹(文件夹名及邮件主题为“报考部门+岗位名称+姓名”)压缩包发至发送至学校招聘邮箱和相关单位招聘联系邮箱(详见海南经贸职业技术学院2025年考核招聘高层次人才岗位一览表)，并按以下序号排序附件内容:

(1)《海南经贸职业技术学院公开招聘报名表》须本人手写签名上传扫描件(表格中填写信息不清晰、不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负)。

(2)居民身份证和社会保障卡均可作为参加考试身份的有效证明。本人有效居民身份证(社会保障卡)(正反面在同一页面)复印件，户口本(户主与本人页)复印件。

(3)与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2025年毕业生未取得毕业证、学位证的，应提供毕业院校开具的应届在读证明、成绩单及预计毕业时间等相关证明(拟聘人选在拟聘公示前未取得国内外学历学位证书、教育部留学服务中心出具的相关认证证书，则取消录用资格)。

对于国内院校毕业生应聘人员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名称因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等原因，与公开招聘岗位需求表中的专业代码、名称不一致的;对于国(境)外留学归来的应聘人员，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异(例如：翻译名称不一致、专业分类标准不同等)的，上述两种情况将由我校招聘领导小组进行专项审核，依据应聘人员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等，研究确定其是否符合专业报考资格。除上述情况外，应聘人员所学专业的代码及名称须以教育部最新发布的专业目录为准，且与公开招聘岗位需求表中的专业代码及名称一致。

(4)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》;

(5)本人近期2寸免冠蓝底证件照片;

(6)应聘时已与我省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。

(7)《考生诚信承诺书》(本人签名并扫描上传)

(8)相应岗位所需的其他证书和材料(职业技能等级证书、专业技术资格证书、获奖证书、代表性学术成果等)。

(三)资格审查

1.资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。已过报名期限后不再接受考生报名。已提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录网站查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考核。

2.资格复审

被考核人员须在考核时携带报名要求提供的材料原件进行审查，并递交《诚信承诺书》原件。对未能提供原件、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的，取消应聘人员的考核资格。资格复审时间和地点，另行通知。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

(四)考核方式

1.考核内容：结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。根据具体岗位，考核将采取试讲、答辩、面谈以及学术代表作评议等方式进行。对应聘人员专业知识、教学科研(管理)能力、思想政治表现、职业道德、心理素质等方面进行考核。

2.考核考官安排：考官人数为每组5人或7人，其中主管部门及招聘单位(部门)考官人数不得超过三分之二。

3.考核合格分：考核实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为75分，凡考核成绩达不到合格分数线者不进入体检和考察环节。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。

4.考核具体时间、地点：待定。

5.考核成绩公布：现场公布。

6.注意事项：考核时未携带有效居民身份证(社会保障卡)视为自动放弃考核资格。考核结束后，将当天在官网上进行公布成绩。学校将对达到考核合格分数线的应聘人员进行全国教师信息管理系统教职工准入查询。查询不通过的，取消聘用资格。准入查询出现岗位空缺的，可在应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员中按考核成绩从高至低依次递补。

(五)体检及考察

1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考核成绩由高到低按1:1比例确定进入体检、考察环节的应聘人员。

2.体检：进入体检环节的应聘人员由我校统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由我校承担。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行;体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)第三十九条之规定，自收到体检结果之日起7天内向我校提交复检申请。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同，复检只能进行1次。

3.考察：由我校抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按考核成绩从高至低依次递补。递补名单在海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅、海南经贸职业技术学院官网发布。

(六)确定拟聘用人员

根据考核、体检及考察情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。

(七)公示

根据考核总分、体检、考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并在海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅、海南经贸职业技术学院官网对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省教育厅进行调查处理，调查处理结果报送海南省人力资源和社会保障厅。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的;

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3.未能按期提供相关证件材料的;

4.拟聘人选公示结果影响聘用的。

(八)核准备案

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省教育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由学院发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

(九)办理聘用及相关待遇。

1.招聘单位应及时通知拟聘人员在规定的时限内报到。拟聘人员无故不按规定时限内报到的，招聘单位可以取消其聘用资格。

2.本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度;试用期一般不超过3个月;情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

3.受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党(团)关系、档案、户口迁移等相关手续。

七、纪律与监督

(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。

(二)严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2025〕2号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(三)公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

1.学校督查督导监督或投诉电话：0898-65952017(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省教育厅人事处：0898-65343302(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

八、其他事项

本方案由海南经贸职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系人：陈老师洪老师

咨询邮箱：hnjmzp@vip.163.com