一、企业简介

中国铁塔站址规模210万座，占全球一半以上，总资产超过3200亿元，是重要的战略性基础设施，关系数字经济命脉、国计民生。十年间，中国铁塔累计承建基站建设项目超过500万个，新建铁塔的共享率从14.3%提升到了85%。“能共享不新建，能共建不独建”原则，使新建铁塔共享率达到85%，5G基站建设中95%以上通过共享已有资源实现。少建新塔120万座，节约土地6.8万亩，节省行业投资超2100亿元，节约运营费用约1600亿元，减少碳排放超过3100万吨。累计承建5G基站项目超280万个，占全球50%以上。通过共享存量站址实现95%以上的5G基站建设，使中国5G网络规模迅速领跑全球。改造超23万座通信塔成为“数字塔”， 助力监管近4.8亿亩农田秸秆焚烧行为，提供50万平方公里林区防火预警，守护近1亿亩耕地、4700多条河道、2300多个水库……在“山水林田湖草沙”、“乡村振兴”、长江十年禁渔、地震监测速报等国家重大工程和项目中发挥重要作用。

铁塔实力：31个省级分公司、392个地市级分公司、100强中国数字经济创新企业、280万累计承建5G基站站址、500万累计承建基站项目、3200亿资产规模;深化“一体两翼”战略。中国铁塔坚持科技创新。加大研发投人，优化人才体系，加大激励保障，让科技人才创新创造的活力充分迸发。中国铁塔坚持人才兴企。重视人才发展，关注人才成长，创建面向校招生的体系化：青苗培养计划;以人为本，成就员工持续打造良好人才成长环境，为学生提供多元成长空间，国家队：移动通信基础设施建设运营;主力军：5G新基建;试验田：深化国企改革。

二、招聘详情

1.招聘要求：

境内院校毕业生:须在2025年7月31日前毕业，且报到时能获得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校毕业生:一般在2025年7月31日前毕业，且报到时取得教育部国(境)外学历学位认证证书。

年龄要求

原则上本科不超过24岁(2001年1月1日后出生)

硕士研究生不超过27岁(1998年1月1日后出生)

博士研究生不超过35岁(1990年1月1日后出生)

三、薪资福利

员工发展：

清晰的晋升规则：优秀员工快速成长称职员工年年有进步

多通道发展路径：员工可自主选择职业发展方向

跨区域、跨专业交流锻炼平台：助力员工在多岗位实践中拓宽视野

立足员工成长的培训体系:：学习是铁塔和员工共同的成长基因

员工关怀：

八险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重疾险、人身意外险、补充医疗保险

二金：住房公积金、企业年金

假期：带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等

福利：过节福利、生日福利、健康体检

补贴：交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、通信补贴、供暖补贴(北方)、其他补贴.......

四、校招流程

简历投递3月18日—4月8日

笔试邀请4月9日

笔试4月13日

面试&体检录用公示4月14日—5月31日

报到入职

五、投递地址

请进入中国铁塔官方招聘网址，进行简历投递

https://zhaopin.chinatowercom.cn/recruit#/portal_job_list?job_class=_HB5_Y2FtcHVz

原标题：【日常招聘】 中国铁塔股份有限公司2025校园招聘简章

文章来源：http://fjrclh.fzu.edu.cn/cmss/zpxx/59910