二连浩特市联源热电有限公司于2021年12月成立，位于二连浩特市二满线南、欧亚大道西。公司经营范围：火力发电，电力供应。热力生产和供应。粉煤灰综合利用。粉煤灰、灰渣、建筑材料、管材管件、电线电缆销售、生石灰加工。项目建设期限为3年(2022-2025年)，新建1 × 400t/h高温高压锅炉+1×220t/h高温高压锅炉+1 ×70MW背压式供热机组+1 × 30MW背压式供热机组及与之配套的附属系统。

现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人才：

安全专工1名

岗位职责：

1.负责安全文明生产工作。

2.负责日常安全技术管理工作，对主设备、附属设备、生产设施、设备运行的技术状况予以监督检查。

3.负责特种设备和特殊工种的管理工作，监督生产现场正确使用电气工器具、机械工器具等工作。

4.负责对检查中发现的重大设备隐患和危及人身安全的不安全因素及时下达整改通知。

5.负责组织事故调查，进行事故分析及事故统计上报工作。

6.负责参与工程和技改项目的设计审查，施工过程中安全监督及竣工验收工作。

7.负责安排季节性安全大检查，编写检查总结，制订整改措施。

8.负责安全培训、安规及安全文件的学习。

9.应保证每天50%时间靠在生产现场，查禁违章，对违章行为及时制止并按照规定考核曝光。

10.负责编写本专业安全劳动保护措施及安全月报。

岗位要求：

50周岁以下，具备5年以上的厂区安全管理相关工作经验，了解国家法律法规和行业标准，善于分析和解决工作中出现的各种问题，具备良好的组织协调能力和团队合作精神，严格遵守企业纪律和规章制度，具备高度的责任心和敬业精神，具备相关安全管理系统认证资质。

薪资待遇：

9000-14000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

值长4名

岗位职责：

1.负责本值运行班组、人员的全面管理，是全值生产负责人，专业技术业务受各专业工程师指导。

2.是机组各项主要操作的发令人，检修工作票的许可人。

3.负责组织本值人员开展安全活动，对员工经常进行安全教育和劳动纪律教育，对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况，组织员工进行事故分析。

4.负责办理管辖设备的停役申请、复役竣工报告及主要设备的停启审批工作。

5.负责检查设备缺陷记记录及消缺后验收工作作的执行情况，重大缺陷陷应亲自查看，做好检修、消缺的联系和安排工作。

6.是当值生产调度的全面指挥者，负责本值的安全生产和经济调度。

7.在当值电网调度员的指挥下开展业务工作，负责执行电网调度及公司批准的运行方式。

8.根据定期试验有关规定，负责督促、检查当班运行人员执行定期维护、切换、试验工作，并了解其试验结果。

岗位要求：

45周岁以下，专科及以上学历，中级及以上技术职称或技师及以上专业技能。从事火电机组副值及以上工作5年以上，值长岗位工作2年以上。熟悉集控运行的理论知识、专业技能，熟悉电网运行知识及其他辅机专业知识。具备故障分析判断能力具有较强的组织、协调能力、应变能力，熟悉计算机操作。

薪资待遇：

9000-13000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

锅炉专工1名

岗位职责：

1.负责锅炉专业设备的安全经济运行及重大操作、事故处理时的监护、指导、协调工作。

2.负责锅炉专业设备日常检修维护工作、技术改造和大小修管理工作。

3.负责锅炉专业技术管理工作及锅炉设备运行和检修规程编写、图纸绘制、专业技术方案和措施的编写工作。

4.负责锅炉专业的缺陷闭环管理工作。

5.负责编写本专业反事故技术措施及生产月报、设备月报、技术监督月报、节能月报相关部分。

6.负责金属监督工作及压力容器监督工作。

岗位要求：

45 周岁以下，具有能源与动力工程等相关专业。具有中级专业技术职称，5年及以上50MW发电厂锅炉运行管理工作经验。熟悉掌握本专业运行规程、事故处理规程、正常及特殊运行方式，熟悉电业安全作业规程。

薪资待遇：

11000-14000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

锅炉主值4名

岗位职责：

1.全面负责机组各系统的安全文明生产和经济运行工作，值长不在现场时代行值长职权。

2.负责协调安排机组人员各项工作，负责协调机、炉、电、化各系统的运行。

3.负责机组的启、停重大操作和操作监护工作。

4.负责机组的异常及事故处理工作，在值长领导监护下，负责指挥运行人员完成事故处理。

5.负责本专业的安全、文明生产管理工作及专业培训工作。

岗位要求：

45周岁以下，专科及以上学历，发电厂热能动力、电力工程行等专业，助理工程师及以上技术职称或技师及以上专业技能。3年以上从事火电锅炉运行工作经验，2年以上副值及以上岗位工作经验。具有较强的专业能力，熟悉机组正常运行调整、操作及事故处理，熟悉大机组的经济运行调整。

薪资待遇：

8500-11000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

锅炉副值4名

岗位职责：

1.协助主值完成机组安全经济运行，主值不在现场时履行主值职权。

2.协助主值完成机组的监视与调整，指导并协助巡检员完成其操作和巡检工作。

3.配合主值分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素，调整参数和运行方式，协助主值完成事故处理。

岗位要求：

40周岁以下，专科及以上学历，助理工程师技术职称或技师及以上专业技能。具有机组锅炉运行副值 2 年及以上工作经历。具备一定的电厂热能动力专业、电厂运行、电力系统分析等专业知识。

薪资待遇：

7000-10000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

除尘脱硫主值4名

岗位职责：

1.负责班组运行生产指标、运行人员管理、生产技术培训、事故处理等工作。

2.加强班组安全教育，认真落实安全措施，保证系统安全稳定运行，避免人身伤亡和设备损坏的事故发生。

3.严格要求劳动纪律，遵守两票制度，杜绝三违现象。

4.严格执行落实巡回检查制度、交接班制度、设备定期轮换与试验制度。

5.密切关注设备运行状况和烟气排放指标等参数，将发现的问题及时汇报值长。

6.按时认真填写运行台账和运行报表，内容真实，字迹工整，对报表的真实性负责。

7.进行运行技术指标分析，优化运行方式，保证系统安全经济运行。

8.落实防寒防冻、防暑、防火工作，做好危险预控分析以及事故预想。

9.负责班组所辖专责区文明生产工作。

10.组织班组成员学习运行规程、安全规程，提出运行合理化建议。

岗位要求：

45周岁以下，化工类相关专业专科及以上学历。有电厂脱硫除尘3年以上工作经验。身体健康，能适应倒班。有氧化镁或氧化钙湿法脱硫工作经验者优先考虑。

薪资待遇：

6000-8500元/月，试用3个月，试用期发放80%。

输煤主值4名

岗位职责：

1.负责运行安全文明生产管理、设备维护、班组管理工作。

2.班组的班前会、班后会，对安全生产存在的问题，提出整改措施。

3.班长在生产指挥上接受值长的领导，负责输煤系统设备的安全、经济、稳定运行。技术上接受输煤大班长的指导。

4.负责本班各岗位人员的管理及生产协调工作，领导和组织全班职工对设备的启动、正常运行、切换、停运等过程进行精心操作、认真监控，对输煤系统的设备进行正常的维护。

5.负责分析输煤系统设备运行中的不安全因素，做好事故预想，果断处理设备运行中所出现的各种异常现象和事故。

6.负责定期开展各种安全教育活动，坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，严格执行“三票三制”，坚持安全学习，增强和提高本班值班员的安全意识。

7.设备检修时，负责组织落实好安全措施，并负责检修设备完工后的验收工作。

8.掌握当班上煤的质量标准，制订配煤方案，提高锅炉燃烧稳定性及经济性。

岗位要求：

45周岁以下，具有50MW 及以上火电机组输煤运行主值3年以上工作经验，熟悉本岗位业务。身体健康，经鉴定无妨碍工作的病症。

薪资待遇：

6500-8500元/月，试用3个月，试用期发放80%。

汽机专工1名

岗位职责：

1.负责汽机专业设备的安全经济运行及汽机专业重大操作、事故处理时的监护、指导、协调工作。

2.负责汽机专业设备日常检修维护工作、技术改造和大小修管理工作。

3.负责汽机专业技术管理工作及设备运行和检修规程编写。

4.负责汽机专业图纸绘制及技术方案和措施的编写工作。

5.负责编写本专业反事故技术措施及生产月报、设备月报、技术监督月报、节能月报相关部分。

岗位要求：

45周岁以下，具有电厂热动、汽机技术等相关专业。具有中级 专业技术职称，5年及以上 50MW 发电厂汽机运行管理工作经验。熟悉电厂汽机系统工作流程，汽机本体、汽机调速系统，电业安全作业规程。能熟练使用各种汽机试验仪器并能机械制图。

薪资待遇：

11000-13000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

汽机主值4名

岗位职责：

1.全面负责机组各系统的安全文明生产和经济运行工作。

2.负责协调安排机组运行操作人员的各项工作，协调机、炉、电、化各系统的运行。

3.负责机组的启、停重大操作和操作监护工作。

4.负责机组的异常及事故处理工作，在值长领导监护下，负责指挥运行人员完成事故处理。

5.负责工业蒸汽供应设备及管网的安全、稳定、合理、经济运行。

6.负责本专业的安全、文明生产管理工作及专业培训工作。

岗位要求：

45周岁以下，专科及以上学历，发电厂热能动力、电力工程或 集控运行专业，助理工程师及以上技术职称或技师及以上专业技能。从事火电机组事火电机组副值及以上岗位工作至少5年，主值岗位工作3年以上。具备一定的继电保护专业、电厂热能动力专业、电气自动化、电力系统分析 等专业知识。具有较强的专业能力，熟悉机组正常运行调整、操作及事故处理，熟悉大机组的经济运行调整。

薪资待遇：

7000-11000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

汽机副值4名

岗位职责：

1.协助主值完成机组安全经济运行，主值不在现场时履行主值职权。

2.协助主值完成机组的监视与调整，指导并协助巡检员完成其操作和巡检工作。

3.配合主值分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素，调整参数和运行方式，协助主值完成事故处理。

岗位要求：

40周岁以下，专科及以上学历，有助理工程师技术职称者优先 考虑。具有机组集控运行巡检3年及以上，副值2年及以上工作经历。具备一定的继电保护专业、电厂热能动力专业、电气自动化、电力系统分析等专业知识。具有较强的语言表达能力，熟悉机组正常运行调整、操作及事故处理。

薪资待遇：

6000-9000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

水化班长1名

岗位职责：

1.组织全班人员完成各项生产任务。解决生产中出现的疑难问题，保证设备安全经济运行，班长对班内的生产技术及管理工作负责。

2.主持本班全面工作，负责对公司煤、油、水、灰渣等进行采样化验，并对班组人员安全负责。

3.负责化学分析仪器、仪表的校验、调校工作，并按规定进行设备的校核工作，对设备质量进行检查并进行纠正。

4.贯彻执行《电业安全工作规程》、《化学监督工作条例》以及上级有关规定。

5.认真审核各岗位报表、数据和试验记录，保证准确性、真实性和可靠性，发现问题及时组织人员查找原因，并提出解决办法。

6.根据班组内工作任务程序，对各专责人员继续调配，以保证工作任务的完成，对班组人员的技术、业务水平、工作态度进行考核。

7.发现工作人员违章作业，及时制止，并进行批评教育，不听劝阻者，有权停止其工作，并报告上级领导。

8.做好班组人员培训工作，提高班组人员技术水平。

9.做好材料及备品备件的管理，妥善管理本班仪器设备、化学试剂以及易燃、易爆、剧毒药品。

10.保管好各种记录、档案、台账，完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

45周岁以下，专科及以上学历，发电厂化学专业、热能动力、发配电等专业。具有单机容量 300MW 及以上机组化学运行3年及化验技术员2年以上工作经历或化学化验班长1年以上工作经历。具有较强的专业能力，熟练掌握化验实际操作技能，掌握计算机基本应用知识，熟悉基本安全知识。

薪资待遇：

7000-9100元/月，试用3个月，试用期发放80%。

水化主值4名

岗位职责：

1.主操是本班行政和生产上的负责人，在值班时间内，对化水全部设备的安全运行经济运行负责，领导全班完成上级交代的工作任务，在运行上受值长、班长的领导和指挥。

2.负责本班的生产、管理、学习培训等工作。严格执行工作票制度，对热力机械检修工作票负许可责任。

3.发现设备缺陷，应查明原因并采取措施消缺，若本班不能消缺应填写《设备缺陷通知单》，通知检修处理，重大设备缺陷应同时报告值长和班长。

4.对班内人员违犯上级命令(指示)和规章制度的行为，有权制止和处理。对班长明显的错误命令或者对人身设备有威胁时，应拒绝执行，可越级上报。

5.主值负责监盘。严格按照交接班制度进行交接班，抓好当班人员的仪器、药品、工具的管理工作。严格执行7s管理。

6.在设备、水质发生异常情况、在紧急处理时，主操要沉着、冷静、下达命令要准确、清楚、简要。

7.应该熟悉系统，熟知《化学水处理运行规程》、《安全规程》严格执行操作规程和各项有关规定。

8.应该认真执行设备定期试验、切换、加油、清理等定期工作制度管理好各自各种台账、制度、公共用具。

9.详细记录在班期间次氯酸钠、碱、还原剂、阻垢剂、磷酸三钠、氨液等药品耗材料的用量，保持所有水箱水位不低于规定水位。

10.负责本专业的安全、文明生产管理工作及专业培训工作。

岗位要求：

45周岁以下，专科及以上学历，电厂化学相关专业具有本专业。5年以上工作经验，在副值岗位上工作3年以上，并取得相关资格证书。熟悉《电业安全工作规程》等相关技术标准。熟悉化学运行规程、水汽系统流 程等专业知识。能独立进行水处理系统的启、停及各种工况下的运行操作。

薪资待遇：

6000-8500元/月，试用3个月，试用期发放80%。

水煤油化验员2名

岗位职责：

1.做好生产日志、设备缺陷登记，避免不合理运行方式和运行参数。

2.负责检查设备缺陷，及时上报联系处理。

3.负责认真做好化学试验记录，正确处理和整理化验数据。

4.负责对电厂各类试验研究提供准确可靠的化学分析报告。

5.按照有关规定，做好化学药品的使用，保管等工作。

6.负责本值燃料、化学水质量的采样、配药、制样等化验工作。

岗位要求：

40周岁以下，专科及以上学历，具有化学应用等相关专业。2年及以上水质化验工作经验，具有水质化验证书。掌握水质检验基础知识，熟悉水质检验流程及取样、制样的检验工作。精通供热行业水质检验标准具有严谨的态度，认真负责。

薪资待遇：

5000-8000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

机务检修班长1名

岗位职责：

1.负责生产部领导下发的相关工作落实执行。

2.协助生产部制定生产运行计划。

3.协助生产部制定相关检修计划。

4.协助生产部申报材料、物资计划。

5.协助各专工进行设备缺陷等疑难杂症的消缺工作。

6.负责与生产部对接设备技术改造、设备更换安装技术指导。

7.负责落实安全部下发的安全隐患排查与整改工作。

岗位要求：

50周岁以下，有电厂锅炉本体、汽机检修5年及以上岗位主检工作经验。有高温高压机组检修经验者优先。

薪资待遇：

10000-13000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

机务主检6名

岗位职责：

1.主检在班长带领下负责组织所管辖区域的设备检修、维护消缺工作，应对本班班长负责，在技术业务方面受专业工程师的指导，对本人的工作项目负有主要安全责任。

2.认真执行公司各项规章制度。

3.协助班长做好班组内的各项管理工作，协助专业工程师做好现场技术资料、技术数据的整理工作，并对所管辖的工作成员和设备的安全负责。

4.工作负责人负责所辖范围内的设备检修工作票的书写，工作前向工作班全体成员告知危险点，交代安全措施和技术措施，并予以确认。

5.工作前详细检查安全用具，不合格不得使用，并按规定穿戴防护用品，认真检查周边工作环境及安全设施。

岗位要求：

45周岁以下，有电厂锅炉本体、汽机检修3年及以上工作经验。

薪资待遇：

7200-11700元/月，试用3个月，试用期发放80%。

电气专工1名

岗位职责：

1.负责电气专业设备的安全经济运行及重大操作、事故处理时的监护、指导、协调工作。

2.负责电气专业设备日常检修维护、技术改造和大小修管理工作。

3.负责电气专业技术管理工作及电气设备运行和检修规程、电气试验规程的编写。

4.负责电气一二次系统的图纸绘制及电气专业技术方案和措施的编写工作。

5.负责电气专业的缺陷管理工作。

6.对发电机、主变、线路保护及重要辅机电机保护的准确性、灵敏性、可靠性负责。

7.对生产现场所使用电气工器具的安全性、完整性、规范性负责。

8.负责编写本专业反事故技术措施及生产月报、设备月报、技术监督月报、节能月报相关部分。

9.负责电气绝缘监督工作。

岗位要求：

45周岁以下，专科及以上学历，具有电厂热动、汽机技术等相关专业。具有中级专业技术职称，5年及以上50MW发电厂电气运行管理工作经验，担任电气专工2年以上。熟悉掌握本专业运行规程、事故处理规程、正常及特殊运行方式，熟悉电业安全作业规程。

薪资待遇：

10000-13000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

电气主值4名

岗位职责：

1.全面负责机组各系统的安全文明生产和经济运行工作，值长不在集控室时代行值长职权。

2.负责安排电气本班人员各项工作，负责机、炉、电、化、输煤各系统的停、送电联系及电气一、二次工作票许可工作。

3.负责机组的启、停和变电站重大操作和操作监护工作。

4.负责机组的异常及事故处理工作，在值长领导监护下，负责指挥运行人员完成事故处理。

5.负责本专业的安全、文明生产管理工作及专业培训工作。

岗位要求：

45周岁以下，专科及以上学历，发电厂热能动力、电力工程或 集控运行专业，助理工程师及以上技术职称或技师及以上专业技能。有至少5年电厂副值及以上工作经验。具备一定的继电保护专业、电厂热能动力专 业、电气自动化、电力系统分析等专业知识。具有较强的专业能力，熟悉机 组正常运行调整、操作及事故处理，熟悉大机组的经济运行调整。

薪资待遇：

7000-9500元/月，试用3个月，试用期发放80%。

电气主检2名

岗位职责：

1.主检在班长带领下负责组织所管辖区域的设备检修、维护消缺工作，应对本班班长负责，在技术业务方面受专业工程师的指导，对本人的工作项目负有主要安全责任。

2.认真执行公司各项规章制度。

3.协助班长做好班组内的各项管理工作，协助专业工程师做好现场技术资料、技术数据的整理工作，并对所管辖的工作成员和设备的安全负责。

4.工作负责人负责所辖范围内的设备检修工作票的书写，工作前向工作班全体成员告知危险点，交代安全措施和技术措施，并予以确认。

5.工作前详细检查安全用具，不合格不得使用，并按规定穿戴防护用品，认真检查周边工作环境及安全设施。

6.严格执行设备巡检制度，及时发现隐患与缺陷，及时处理，做到应修必修，修必修好。

7.认真检查监督本作业组每一项作业过程的每一环节，发现不安全隐患时做到及时制止，事后总结并拿出防范措施汇报上级领导。

8.根据班长所布置的任务，负责人员的具体工作安排。

9.严格执行检修工艺规程和检修质量标准，保证原始记录准确齐全，及时归档，对检修工作中的定置化管理负责。

10.积极响应班组内的培训工作，技术革新活动，不断提高自身检修质量和工艺水平。

11.积极参加班组工作总结会议，定期向班长汇报自身的工作开展情况，并针对所管辖设备存在的问题提出改进意见。

12.对于频繁发生的故障，进行跟踪检查，参与分析查找原因，制定检修方案。

13.积极完成上级领导交代的其他任务。

岗位要求：

45周岁以下，机电一体化及电气自动化相关专业专科及以上学历。有电厂电气检修5年及以上工作经验，有3年及以上岗位主检工作经验。熟悉掌握本专业运行规程、事故处理规程、正常及特殊运行方式，熟悉电业安全作业规程。

薪资待遇：

7000-11000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

热控专工1名

岗位职责：

1.负责热控专业设备的安全经济运行及重大操作、事故处理时的监护、指导、协调工作。

2.负责热控专业设备日常检修维护、技术改造和大小修管理工作。

3.负责热控专业技术管理工作及设备检修规程编写、图纸绘制、技术方案和措施的编写工作。

4.负责热控专业的缺陷管理工作。

5.对生产现场所使用电气工器具的安全性、完整性、规范性负责。

6.负责编写本专业反事故技术措施及生产月报、设备月报、技术监督月报、节能月报相关部分。

7.负责热控仪表监督工作。

岗位要求：

45 周岁以下，大专以上学历，具有中级专业技术职称，具有电气自动化、热能动等专业。5年相关运行管理工作经验。熟悉电厂热控 DCS系统及相关的计算机、网络和通信技术知识。精通热控专业安装、调试、试运验收等理论知识。熟悉掌握本专业运行规程、事故处理规程、正常及特殊运行方式，熟悉电业安全作业规程。熟悉国家有关安全生产的法律、法规、国家标准及行业标准，具有良好的敬业精神和职业道德操守。具有一定的管理能力、事故分析能力、组织、指挥与协调能力。

薪资待遇：

11000-15000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

热控主检2名

岗位职责：

1.负责全厂范围内热控仪表设备的维护、消缺和抢修工作。

2.负责热控仪表设备的各项试验和定期检查工作。

3.协助热工设备的技术监督。

岗位要求：

45周岁以下，身体健康。电力相关专业专科及以上学历。有3年以上的电厂热控设备检修、安装、维护工作经验。熟悉热控专业的各种一次元件及二次元件的工作原理，熟练掌握DCS的性能及组态，具有一定的程序控制编程。熟读各种热控专业施工图、原理图。了解热控各现场设备工作原理、工作性能、优缺点。

薪资待遇：

7500-11000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

土建技术员3名

岗位职责：

1.熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的内容，严格执行公司、项目部规章制度。

2.负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。

3.深入现场，及时发现和解决施工中存在的问题，对施工过程提出的问题及时答复和解决。

4.认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。

5.参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。

6.协助项目经理、技术负责人，处理施工中遇到的各类问题。

7.隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。

岗位要求：

40周岁以下，土建工程相关专业专科及以上学历。3年以上电厂土建工程实际项目管理经验。熟悉国家现行施工规范和相关图集。具有较强的质量意识和安全意识。能熟练运用天正、AutoCAD、office等软件;具有较强的执行力、对现场施工工艺、施工技术具有沟通力和协调能力创新能力;取得二级建造师或有大型项目管理工作经验者优先。

薪资待遇：

8500-13000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

水电技术员1名

岗位职责：

1.负责给排水工程的设计、选型、施工和调试等工作。

2.负责工程中管道安装、泵站改造等现场管理工作。

3.制定项目计划与进度控制，并组织实施各项工作。

4.做好施工质量管理，确保工程按时、按质、按量完成。

岗位要求：

45周岁以下，专科及以上学历，从事给排水工程行业5年以上，具备一定的项目管理经验。熟练掌握CAD、PROTEL、Etap等相关软件，能够熟练使用办公自动化软件。具有较强的方案设计、调试和现场管理能力，有良好的沟通协调能力、团队合作意识和敬业精神。具有一定的工程安装验收、工程预算编制和成本控制能力。

薪资待遇：

8500-11000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

施工安全员2名

岗位职责：

1.负责制定和完善现场施工安全管理规章制度，组织实施并推广。

2.对施工现场进行安全检查，发现问题及时指出并提供完善的解决方案。

3.组织实施施工现场安全教育培训，提高现场工作人员的安全意识和应急处理能力。

4.负责对施工设备和材料的质量、安全性进行监管与把控。

岗位要求：

40周岁以下，专科及以上学历，具备施工安全管理相关知识和技能，有2年以上相关从业经验。熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，能够独立完成现场安全管理工作。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有突发事件处置能力。具有安全员证。

薪资待遇：

5000-9000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

土建监理2名

岗位职责：

1.监督负责的建筑工程项目的执行进度及质量，协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。

2.跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价，保证相关工作记录的完整性和准确性。

3.负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理，严格控制资金支出。

岗位要求：

45周岁以下，中专及以上学历，2年工程监理或相关工作经验，了解质量安全管理，熟练掌握常用办公软件。熟悉建筑工程施工流程和有关标准规定，理解建筑施工图纸并具有相关的计量、造价知识。具备团队协作精神，能承受工作压力，有一定的责任感和工作积极性。具备施工安全管理相关知识和技能，具有监理员证。

薪资待遇：

5000-9000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

资料员1名

岗位职责：

1.负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往涵件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。

2.随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。

3.收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档。

4.对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。

5.严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效措施，保证资料安全。

6.参与本公司工程竣工图的整理和移交。

岗位要求：

40周岁以下，专科及以上学历，3年及以上土建资料员工作经验，有电厂资料工作经验优先。熟练使用各种办公软件及CAD绘图软件。具有良好的团队合作精神，责任心强。具有资料员证。

薪资待遇：

5000-7000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

保管员1名

岗位职责：

1.管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。

2.建立、完善仓库管理制度和档案，定期进行审核、调整。

岗位要求：

50周岁以下，高中及以上学历，具有1-2年以上的仓储管理工作经验，吃苦耐劳，有项目库房工作经验者优先。

薪资待遇：

4000-5000元/月，试用3个月，试用期发放80%。

工作地点：

锡盟二连浩特市二满线南、欧亚大道西

联系人：

董女士

联系电话：

0478-8276526

邮 箱：

yglyrd@163.com

原标题：二连浩特市联源热电有限公司招聘65人

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4NTAwOTI2MQ==&mid=2650903307&idx=4&sn=75b32641004e6f86e1a394704da0a26f&chksm=f1d7ec879b7e598caacf900b2c0b81d56cef6b532316e09e7811e719e3a4cd88d2c1a7634d28&scene=27

原文标题：企业招聘|2025锡林郭勒二连浩特市联源热电有限公司招聘65人进入阅读模式