南充临江东方建设集团有限公司(以下简称“东建集团”)系南充发展投资(控股)有限责任公司出资的国有全资公司。为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的人才队伍，推进公司持续健康高质量发展，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员11名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次招聘共计11人，具体详见《南充临江东方建设集团有限公司2025年度公开招聘岗位表》。

二、报名条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信。具有良好的个人品质和职业道德;

2.与原单位不存在经济及其他纠纷;

3.具有大学专科以上学历;

4.年龄：35周岁及以下(1989年2月15日至2007年2月14日期间出生);

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

(二)具有以下情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的;

2.曾受过各类刑事处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

5.尚未解除党纪、政务处分的;

6.现役军人;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

9.法律、法规规定的其他不宜录用的人员。

三、招聘程序

(一)信息发布

通过南充市高坪区人民政府官网(网址：https://www.gaoping.gov.cn)发布招聘信息。

(二)网上报名   报名时间：2025年2月14日17:00至2025年2月18日17:00，通过报名网(https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3138)进行报名。

具体程序如下：

1.网上注册。应聘人员凭本人身份证号码和本人手机号码进行注册。一个身份证号码对应一个手机号码，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人有效学历及相关证明材料选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。

3.填报信息。应聘人员按照网站提示准确、真实、全面填报相关信息。报名时所留联系方式应当准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的后果由应聘人员本人承担。

四、资格审查

报名截止后3个工作日内，对应聘人员报名时填写的信息进行资格初审，确定符合条件的人员参加笔试。

五、笔试

1.考试形式：采取线下纸笔闭卷考试。

2.考试内容：考试范围为四川省人力资源和社会保障厅2024年2月21日修订发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》，可登陆四川省人力资源和社会保障厅官网进行查阅或下载。

3.考试时间及地点：具体时间、地点及相关安排详见准考证。准考证打印将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未打印准考证而影响参加笔试的一切后果由应聘人员自行承担。4.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数比例不得低于3:1，若未达到则取消该岗位招聘。

六、资格复审

根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

复审材料包括有效居民身份证、学历证、学位证、资格或职称证书原件及复印件和报名信息表等相关资料。因个人原因导致资料不全或不能提供完整有效资料的，取消复审资格。

资格复审不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入递补名单。未在规定时间内参加资格复审的，视为应聘人员放弃应聘资格。资格复审通过的人员，进入面试环节。

资格复审时间地点等，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。

七、面试

采用结构化面试，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分者不进入下一环节。

面试时间及地点等另行通知。

八、总成绩计算方法

应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

九、成绩公布

面试结束后，3个工作日内在报名网站上公布实际参加面试人员的笔试、面试汇总成绩及排名。

十、体检和背景调查

根据同一岗位招聘名额1:1的比例，按照考试总成绩由高分到低分，确定体检及背景调查人员。总成绩得分相同的，以面试成绩高的人员作为体检、背景调查人选。

(一)体检

1.由南充临江东方建设集团有限公司招聘领导小组办公室统一组织体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。

2.应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

3.放弃体检或体检不合格的应聘人员，取消其进入下一环节的资格，在报考同一岗位进入面试人员中，根据总成绩从高分到低分进行一次递补。

(二)背景调查

1.经应聘人员同意后，南充临江东方建设集团有限公司招聘工作领导小组办公室采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。如应聘人员不同意进行背景调查，视为自动放弃聘用资格。

2.对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟聘用人员，再根据总成绩从高分到低分在进入面试人员中进行一次递补。递补人员经体检合格后进入背景调查。

十一、公示及聘用

(一)公示

1.根据笔试、面试、体检、背景调查，由南充临江东方建设集团有限公司招聘工作领导小组研究确定拟聘用对象，在南充市高坪区人民政府官网、公示期为5个工作日。

2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。

3.公示期满，没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(二)聘用

1.笔试、面试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由南充临江东方建设集团有限公司人力资源部办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。过时未报到者，取消其聘用资格。

2.新聘用的员工与南充临江东方建设集团有限公司签订劳动合同，报到后试用期为2个月。

十二、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

十三、其他事项

(一)应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容真实完整准确。因信息不真实不完整不准确对考试或聘用等造成影响的，一切后果由应聘人员本人承担。

(二)应聘人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，解除《劳动合同》。

(三)应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息。因查看转载信息造成的一切后果由应聘人员承担。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办各类考试辅导培训。

十四、招聘服务咨询电话

咨询电话：0817-2233536

服务时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

十五、未尽事宜

本公告未尽事宜，由南充临江东方建设集团有限公司招聘工作领导小组负责解释。

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南充临江东方建设集团有限公司2025年招聘岗位条件表

南充临江东方建设集团有限公司

2025年2月14日

原标题：南充临江东方建设集团有限公司2025年度公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.gaoping.gov.cn/xwdt/tzgg/bmgg/202502/t20250214_2090758.html