2024浙江衢州市衢江区国有企业招聘14人公告

浙江人才网 | 2024-12-24 10:48:20

为满足衢江区国有企业发展需要，加强企业人才体系建设，现参照国家人社部和省市区相关政策规定和要求，结合衢江区国有企业实际情况，决定招聘区属国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘衢江区国有企业工作人员14名，共计12个岗位。具体招聘岗位、专业等条件要求详见《2024年衢江区国有企业公开招聘工作人员需求表》(附件1)。

二、基本条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的线路、方针、政策;

2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正、作风正派，无不良诚信记录，无违法犯罪记录;

3.具有良好的心理素质、身体健康，个人形象和职业信誉好，无不良诚信记录，无刑事犯罪记录;

4.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和实战经验，符合招聘岗位要求的其他条件;

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国有企业工作人员的，不得报考;

6.本次招聘所涉及的工作经历(经验)、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止至2024年12月21日;涉及年龄计算时间，28周岁及以下指1995年年12月21日以后出生，35周岁及以下指1988年12月21日以后出生，40周岁及以下指1983年12月21日以后出生，45周岁及以下指1978年12月21日以后出生，以此类推。在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历(经验)。应届毕业生指2025年应届毕业生，包含：①2023年和2024年普通高校毕业及同期毕业留学回国的择业期人员;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

7.各岗位所列的学历专业范围由用人单位根据招聘岗位特

点参照“2024年浙江省公务员考试专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询的，请报考人员直接与招聘单位、用人单位联系。

三、招聘程序和方法

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持人才兼备的用人标准，通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等一系列程序择优录用。

(一)发布招聘信息

通过衢州市衢江区人民政府网(http://www.qjq.gov.cn/)、衢州人才网、“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号等媒介向社会公开发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2024年12月19日(周四)至12月21日(周六)(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。每人限报一家企业，一家企业限报一个岗位，多报企业和岗位视为无效报名。

3.报名地点：衢州市衢江区人才科创集团有限公司(衢江区江滨东路1号环亚国际A座8楼805室)。

4.报名所需材料：

(1)报名表。请考生自行下载《2024年衢州市衢江区国有企业公开招聘工作人员报名表》(附件2)并将表格内容填写完整;

(2)本人近期免冠1寸彩色证件照2张，并将其中1张黏贴在报名表上;

(3)本人有效期内第二代身份证原件及复印件;

(4)国家承认的学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网，须有效期内二维码在线验证)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;

(5)报考岗位有工作年限及从事岗位要求的，须提供“社保缴纳记录证明+劳动合同复印件”，若劳动合同无法证明工作年限及从事岗位要求的，须提供单位工作经验证明(附件3);

(6)职(执)业资格、专业技术资格(职称)证书原件及复印件;

(7)考生应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料，因考生个人原因(如报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相关后果的由考生个人承担。

(8)如委托他人报名，除上述材料外须提供授权委托书(附件4)及委托双方的身份证原件及复印件。

(三)资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由用人单位对考生提供的报名材料进行资格审查。考生所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。

(四)公布核减(销)岗位

本次招聘计划数与资格审查合格人数达到1:3比例方可开考。报名人数不足开考比例的岗位，将根据招聘计划数进行相应核减(销)。

(五)考试

1.笔试

笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试内容综合类岗位为《综合基础知识+写作》，专业类岗位为《综合基础知识+专业知识+写作》。笔试不指定复习参考用书。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

笔试结束后统一划定笔试成绩最低分数线，并及时公布笔试划定的分数线。根据招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并列入入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试成绩为零分的，不能进入下一环节。

2.面试

面试采用结构化方式，主要考察应试者的岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和应聘岗位的匹配度。考生按面试通知单有关要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。

3.总成绩计算方式

面试结束后，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合计算总成绩;如总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(六)体检

根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定入围体检对象。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等体检标准执行。

体检费及交通费由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检;若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)考察

考察由各用人单位组织实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对考察对象的适岗性作出分析、综合评价。

(八)公示聘用

用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟聘用对象。拟聘用人员在衢州市衢江区人民政府网公示5个工作日，公示期满后，对没有反映问题或有反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。拟聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用。

四、纪律要求

1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试及录用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

五、其他事项

1.本次招聘过程所有信息均在衢江区人民政府网、衢州人才网、“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号等公众平台进行公布公示，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

2.本次招聘没有指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试辅导培训。

3.本公告未尽事宜由各用人单位负责解释。

4.咨询电话：

招聘单位：衢州市衢江区人才科创集团有限公司

徐先生：0570-2321102;