2024年合肥肥西县文化旅游开发集团有限公司招聘16人公告

肥西先锋网 | 2024-11-14 15:02:10

肥西县文化旅游开发集团有限公司(简称“肥西文旅集团”)。前身“三河文旅公司”2021年经县委县政府批准成立，2024年完成整合重组。集团作为安徽省旅游质量服务标杆单位，下设13家子公司，以全县文化旅游项目投资、实施、人才培养为核心，运营5A三河古镇，4A紫蓬山、官亭林海等核心国有旅游景区，管理近30万方国有经营性资产。为推动集团组建运营，现拟面向社会公开招聘专业人才，现将有关事项公告如下。

一、招聘人数及岗位

本次招聘人数为16人，具体招聘岗位及要求详见附件。

二、报考条件

(一)遵纪守法，具有良好的政治素养和道德品行;

(二)热爱文化旅游事业，熟悉国家相关法律法规;

(三)爱岗敬业，具有良好的职业素养和职业操守;

(四)岗位所需的专业、技能条件和身体条件。

岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年11月1日以后出生”“40周岁及以下”为“1983年11月1日以后出生”，其他年龄依此类推;工作经历要求，截止时间为2024年11月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的人员;

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序为网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。

(一)网上报名与资格审查

1.报名方式：采用网上报名的方式进行。

2.报名网址：拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com)。

3.报名时间：2024年11月18日9:00—11月27日17:00.逾期不再补报。

4.考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县文化旅游开发集团有限公司下属公司招聘报名资格审查表》。要求如实正确填写报考信息并上传本人电子照片(近期免冠证件照片)，提供本人有效通信方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、选拔条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后，于2024年11月28日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查，通过资格初审的报考人员不得再改报其他岗位。

5.通过资格审查的考生请于2024年11月29日17:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用45元/人(根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用)，未按期缴费者视为自动放弃。考生因自身原因和其他不可控因素导致错过各环节时间节点的，视为主动放弃，所缴纳的费用，不予退回。

6.各岗位招聘人数与缴费人数比例不足1:3的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2024年11月30日9:00-17:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在笔试成绩公示后退回个人。

7.笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。届时将提前3天在报名网站公布，请报名成功者及时关注拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com/)。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，测试时间120分钟，满分100分。测试内容为公共知识和岗位所需的专业知识或申论及运用知识。

2.笔试时间地点：相关事宜以准考证公布内容为准。

3.笔试结束后5个工作日内在拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com/)公布笔试成绩(保留小数点后两位)，依据笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

(三)资格复审

资格复审的时间、地点以拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com/)公告为准。

资格复审人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

1.网上报名资格审查表(报名表);

2.本人有效身份证原件及复印件;

3.毕业证书原件及复印件;

4.学位证书原件及复印件;

5.学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

6.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

7.持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书;

8.相关工作经验年限证明原件(或劳动合同书原件)及社保缴纳明细;

9.招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书(证件)原件及复印件;

10.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。

凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

(四)面试

1.面试采用结构化面试形式，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。若某岗位实际参加面试人员不足1:3未能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

2.面试时间、地点另行通知。

3.考生携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

(五)综合成绩合成

综合成绩依笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成确定，综合成绩在拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com/)上公布。

依据综合成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

(六)体检与考察

1.体检工作须在指定二级甲等以上综合性医院进行，体检参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。考生须按要求统一参加体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，可按规定在同一岗位面试人员中按综合成绩依次等额递补。

(七)公示

体检、考察均合格的人员，在拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com/)上公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

四、聘用手续及待遇

(一)本次招聘的工作人员与安徽拓西人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，派遣至用人单位工作。按照国家法律规定享受职工保险待遇;综合年薪8万-12万元，具体薪资福利参照肥西县文化旅游开发集团有限公司下属公司薪酬管理相关制度执行，招聘人员实行试用期3个月，试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。经单位考核不能胜任岗位者，终止劳动关系;经单位考核优秀者，转为用人单位正式员工。

(二)聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。拟聘人员要服从肥西县文化旅游开发集团有限公司下属公司工作安排，若不按时到岗上班的或中途离岗的，视为自动放弃聘用资格。

(三)建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，由用人单位决定是否递补。如递补则依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

五、其他

1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

5.本次招聘工作接受县委组织部、县纪委监委、县财政局(国资委)、县人社局和肥西文旅集团等单位全程监督。

6.报名系统电话：0551-68898901(拓西人力)

政策咨询电话：0551-68757116(肥西文旅集团)

纪检监督电话：0551-68841052(县纪委监委)

7.招聘过程中各环节信息在拓西标准化招聘考试网(http://txpta.ahwxhr.com/)上发布。