2024浙江宁波逸东豪生大酒店招聘17人公告

浙江宁波市人民政府国有资产监督 | 2024-09-19 13:43:21

一、公司简介

宁波逸东豪生大酒店是宁波东部新城开发投资集团有限公司下属宁波逸东酒店投资发展有限公司分公司，于2011年10月8日成立，2012年6月28日开业，系国际五星品牌，委托上海豪生酒店管理有限公司管理。

酒店坐落于宁波国际金融中心，是东部新城首家按国际商务标准打造的品牌酒店，总建筑面积约3.4万平方米(含会议中心)，拥有223间客房及套房和三个餐厅，即逸轩中餐厅、全日制豪生咖啡厅及橘日餐厅，两个600平无柱式大宴会厅及四间多功能会议室，同时有游泳池、健身房及水疗中心等配套功能。

二、因企业发展和人才队伍建设需要，公开招聘以下岗位人员：

岗位名称	人数	学历	专业	招聘方式	其他要求
行政助理经理	1	大专及以上	不限	社招	1、45周岁以下，5年及以上酒店相关工作经验 2、具有酒店餐饮，销售等岗位管理经验优先 3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力 5、有一定宁波本地客户资源者优先
宴会经理/副经理	1	大专及以上	不限	社招	1、45周岁以下，3年及以上酒店宴会相关工作经验 2、熟悉酒店餐饮部运营及中餐、西餐相关知识 3、有独立带领员工完成团队接待及处理客诉的能力 4、对宴会资产等管理有一定经验 5、成熟稳重，抗压性良好
西餐厅经理/副经理	1	大专及以上	不限	社招	1、45周岁以下，3年及以上酒店餐饮相关工作经验 2、具有一定的酒水理论及储藏知识 3、对餐厅的推广促销有一定经验 4、具有良好的沟通及表达能力及领导能力
销售总监/副总监	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，熟悉宁波本地酒店行业客群市场，至少5年销售及市场相关的工作经验 2、具备设立最适合酒店总体营业目标及行动方案的能力 3、对大众信息传播有良好的了解 4、具备高效地推广和将品牌定位在理想水平的能力 5、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力 6、具备良好的组织协调能力及承担压力的能力
高级销售经理/销售经理	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，品牌酒店2年及以上市场销售相关工作经验 2、良好的书写和口头交流技巧 3、了解国内及宁波本地市场 4、有一定客户资源者优先，与重要跨国公司或重要企业有良好的关系
市场传讯经理/副经理	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，公共关系及相关学位的优先 2、至少4年的市场传讯相关工作经历，具备涉外酒店的管理工作经验 3、具优良的英语及普通话说写能力 4、具备良好的行业及大众媒体的关系网 5、具备良好的社交能力，有足够的自信及能力进行有效的沟通协调
餐饮厨师主管/领班	3	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，熟悉各种餐具用具的分类和保管方法 2、熟悉厨房的工作规范和要求，热菜工作经验优先 3、有较强的责任心，工作认真踏实 4、身体健康，吃苦耐劳
管事主管/领班	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，2年及以上管事部相关工作经验 2、有较强的责任心、作认真踏实 3熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法 4、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法以及常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 5、身体健康，精力充沛
服务经理/前台主管	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，熟练运用前台电脑系统，掌握系统功能 2、掌握前厅部工作知识，熟悉前厅部日常运行 3、基本英语口语，熟悉财务相关信用政策 4、品牌酒店相关工作经验优先
行李房领班	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，1年及以上酒店礼宾相关工作经验 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感 3、熟悉酒店各项对客政策、设施设备及服务种类 4、形象佳，身体健康。
楼层经理/主管	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，具有良好的楼层日常操作方面的知识 2、有楼层主管相关工作优先 3、良好沟通能力，熟悉系统房态分布
公共区域主管/领班	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，酒店相关工作经验 2、具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能 3、良好的服务意识及沟通能力
高级值班工程师/值班工程师	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，持有相关岗位证书优先； 2、具有全面的技术知识和维修机电系统的技能； 3、至少5年酒店相关工作经验，具有国际连锁酒店工作经验优先。
员工厨师主管/领班	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，熟悉各种餐具用具的分类和保管方法 2、熟悉厨房的工作规范和要求，热菜工作经验优先 3、有较强的责任心，工作认真踏实 4、身体健康，吃苦耐劳
人力资源经理/副经理	1	大专及以上	不限	社招	1、35周岁以下，酒店招聘及薪资福利背景优先考虑 2、人力资源部相关工作经验3年及以上 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策 4、具备良好的抗压性及沟通协调能力 5、具备基本的英语听说读写能力