2024年江西省林业局局属事业单位招聘工作人员20人公告（26）

江西省人力资源和社会保障厅 | 2024-05-22

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一、单位简介

(一)江西省林业资源监测中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担全省森林、湿地、草地、沙化土地等林业资源监测评价、数字林业、全省造林绿化等生态修复、森林经营和林业资源保护的成效监测评价与技术支撑服务等职责。办公地址：江西省南昌市东湖区省政府大院南一路1号。

(二)江西省森林资源保护中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担全省天然林、公益林等森林资源保护的技术支撑和服务工作。办公地址：江西省南昌市红谷滩区赣江南大道2688号。

(三)江西省林业科技推广和宣传教育中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担林业科技推广、良种繁育、林业新技术、试验、示范、培训、林业信息宣传等职责。办公地址：江西省南昌市红谷滩区赣江南大道2688号。

(四)江西九连山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担九连山国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：赣州市龙南县龙翔大道。

(五)江西官山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担官山国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：宜春市宜丰县新昌东大道319号。

(六)江西庐山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担庐山国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：九江市威家镇庐山北园门旁。

(七)江西九岭山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担九岭山自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：宜春市靖安县环城北路90号。

(八)江西南风面国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担南风面国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：吉安市遂川县砂子岭工业园区创业大道65号。

(九)江西省林业科技实验中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担林业科技实验推广、林木良种繁育基地建设，优良乡土树种苗木繁育技术、引种驯化、新品种选育等试验研究，促进良种良法示范推广等工作。办公地址：赣州市信丰县嘉定镇信雄大道。

二、招聘岗位

详见附件3

三、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员或尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报考注意事项

(一)招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月22日以后出生;“年龄35周岁以下”是指1988年5月22日以后出生。

(二)招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件2)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

(三)若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

(四)限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

(五)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

(六)2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

五、报名办法

(一)报名时间：即日起至2024年6月11日17：00止。

(二)报名方式：采取线上报名方式。本次招聘通过江西省人才测评中心网进行发布。报名人员在规定时间内注册、登录江西省人才测评网“江西省林业局局属事业单位2024年公开招聘工作人员”专题进入报名系统(https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=130)，注册报名、选报岗位，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传相关证明材料(以图片JPG格式上传)及本人近期(6个月以内)一寸免冠彩色正面证件照(电子照片)，完成在线报名。

请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

(三)每人限报1个岗位。本次招聘实行诚信报考，不进行资格初审，请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

(四)报名时需提交的材料包括：

1.江西省林业局局属事业单位2024年公开招聘工作人员报名登记表(见附件1，需个人手写签名，扫描上传)。

2.有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件

3.近期免冠1寸彩色电子证件照片。

4.“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

5.所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

6.报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。2024届普通高校毕业生在报考时需提供院校推荐表或就业协议书。

7.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

8.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

六、资格审查

(一)本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。考生应仔细阅读公告及附件，并在《江西省林业局局属事业单位招聘报名表》个人承诺上签名。考生因提供信息不准确或不符合岗位条件要求，导致被取消面试、聘用资格的，后果由考生本人承担。

(二)资格审查：入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核

(一)考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力等;结构化面试，主要考察岗位所需的基本素质和综合能力，面试成绩为100分。

(二)根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3∶1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

(三)对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试(结构化面试当天临时放弃的不予递补)。

(四)结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

(五)笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩等将在江西省林业局官网(http://ly.jiangxi.gov.cn/，网站主页-政府信息公开-法定主动公开内容-考录招聘)公布，请应聘者在规定时间内、规定地点领取笔试准考证和面试准考证，请关注网站信息，指定时间未到者视为自动弃权。

八、体检、考察、公示

(一)体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检由省林业局统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。

(二)考察。对体检合格者，由用人单位对其政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况进行考察。

(三)公示。对考察合格的拟聘用人员在省林业局官网进行为期7个工作日的公示。

(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分依次递补(递补人员结构化面试成绩不得低于70分)，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

九、聘用、待遇

(一)聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。