关于中国五矿

中国五矿集团有限公司(简称中国五矿)成立于1950年，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业。中国五矿金属矿产资源储量丰富，在亚洲、大洋洲、南美和非洲等地共拥有境内外矿山38座，钨、晶质石墨、铋资源量位居全球前列，铜、锌、铅、锑等资源量位列全球第一梯队。2023年资产总额超10000亿元，营业收入突破9000亿元，世界500强排名第65位。

关于五矿二十三冶矿业公司

五矿二十三冶建设集团矿业工程有限公司(简称五矿二十三冶矿业公司)是中国五矿重要一类骨干子企业五矿二十三冶建设集团公司(简称五矿二十三冶)唯一专注矿山开发与建设的专业型子公司。五矿二十三冶矿业公司深度融入中国五矿主责主业，践行“矿业强国、矿业报国”初心使命，致力成为中国五矿矿山工程建设主力军，助力推动中国五矿高质量发展。

五矿二十三冶矿业公司深耕非煤矿山建设与开发业务60余年，具有矿山工程施工总承包一级资质，业务涵盖采矿、露采、深竖井、选矿厂、尾矿库建设等5大类型，业务遍布湖南、湖北、江西、安徽、四川、河南、内蒙古等20余个省、市、自治区以及亚洲、非洲等多个国家，具有完备的矿建产业链竞争优势，被誉为“尾矿库建设专业户”。

招聘需求

近年来，公司矿建业务快速发展，各项关键经营指标连创新高，为满足公司高质量发展，面向2024年应届高校本科及以上学历毕业生广纳贤才。具体需求如下：

备注：工作地点结合应聘者个人意愿以及项目实际需要确定，地点可具体到地市一级，尽可能满足应聘人员对工作地点的要求。

人才培养

(一)高潜人才安家补贴

原985、211院校毕业生工作满3个月后，经五矿二十三冶认定为高潜人才，享受安家补贴相关制度。

原985院校毕业生3年内可享受78000元安家补贴;

原211院校毕业生3年内可享受54000元安家补贴。

(二)3年新手保护模式

校招新员工工作前3年，个人可根据职业生涯规划以及项目实际需要申请调整岗位进行轮岗学习。工作每满1年，经考核合格，可申请上调岗位职级，每年上涨幅度不低于5000元。

(三)地矿类专业特殊津贴

采矿工程、地质学以及地质工程专业毕业生工作满3个月后，经公司认定，工作3年内可享受36000元地矿类专业特殊补贴。

(四)证书考取便捷通道

五矿二十三冶具有行业技能证书自主报名考试资格，公司员工可在公司报名参加建筑八大员、安管三类人员等岗位证书培训和考试，考试合格，全额报销取证费用，并给予奖励;同时五矿二十三冶具备初级职称和工程类中级职称自主评审资格，公司员工可在公司参加职称评审，评审通过，享受职称相应待遇。

(五)内部轮岗交流机制

入职公司满1年，可结合个人意愿参加五矿二十三冶内部人才共享计划，有机会到五矿二十三冶内部其他直属单位、五矿二十三冶集团总部、五矿地产以及中国五矿相关单位工作、学习、交流。

福利保障

六险两金(公积金按最高比例12%缴纳)、探亲路费报销(每年可报销3次)、健康体检、过节费、防寒防暑费、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、“六一”儿童节慰问、住院慰问、子女升学奖励、困难职工帮扶、岗位培训。

招聘流程

网申报名-筛选简历-电话沟通-初步面试-集团终面-OFFER发放

注：进入集团终面者凭票报销往返路费(按照高铁二等座报销)

网申渠道：

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联系我们

联系人:五矿二十三冶招聘中心

联系电话:0731-85170612

联系地址:湖南省长沙市雨花区湘府东路二段208号万境财智中心北栋