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2024山东泰州市国资委联合各市管企业公开招聘42名工作人员

未知 | 2024-04-29 17:29:19

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(一)公告发布

在泰州市国资委、各市管企业官方平台和智联招聘等媒体向社会发布招聘公告。

(二)报名和资格审核

(1)报名时间:2024年4月29日9:00至2024年5月11日16:00(以系统登记时间为准,逾期不再接受报名)

(2)报名方式:采取网络报名形式,报名人员登录报名网站https://tzssgq.zhaopin.com/(报名建议使用电脑登录),注册个人信息后报名,并按照要求上传报名材料,包括但不限于以下材料:

①身份证原件扫描件;

②大学以来学历及学位证书原件扫描件,学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》,海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站查询https://cscse.edu.cn/);2024届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》,提供学历学位证书的日期可放宽至2024年7月31日;

③报名岗位要求的资格证书原件扫描件;

④相关工作经历证明材料原件扫描件;

⑤证明专业能力的证书和荣誉等其他佐证材料;

(材料如为外文版本需同时提供中文翻译件)

(3)注意事项:

①报名人员应认真阅读公告和相关要求,按公告要求如实填写有关信息,在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。

②报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。

③报名人员须在2024年4月28日之前取得岗位要求的有关证书。

④招聘条件中年限指周年,计算时间截至2024年4月28日。

⑤各岗位开考比例为3:1,实际报名人数(通过资格初审人数)低于开考比例的岗位,将核减或取消该岗位招录计划,相关信息通过https://tzssgq.zhaopin.com/进行公布。

⑥关于《2024年泰州市管企业公开招聘岗位简介表》中任职条件的专业设定参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

(4)资格审核

对照报名条件,对应聘人员填报的资料进行资格初审,审核结果将通过手机短信(个人报名填写的联系电话)方式另行通知。

(三)组织考核

采取笔试+面试的方式。笔试、面试的时间、地点将通过手机短信或电话(个人报名填写的联系电话)方式另行通知。应聘人员应按规定时间和地点,凭本人有效期内的二代身份证参加,逾期未参加或放弃人员,均作为弃权处理。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(1)笔试

通过资格审核报考者请于2024年5月16日9∶00起,登录报名网站https://tzssgq.zhaopin.com/打印准考证。

笔试采取闭卷考试形式,成绩满分为100分,60分为最低合格分数。本次考试不指定大纲和教材。

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笔试成绩在“泰州国资”微信公众号和报名网站https://tzssgq.zhaopin.com/进行公布,根据笔试成绩从高到低顺序,按照各岗位拟录用人数3:1的比例,确定参加面试人选,同分者并列进入面试。

(2)资格复审及面试

资格复审在面试前进行,时间、地点和方式另行通知。应聘者需按职位要求提供个人资格证明。其中泰州市管企业人员报名,资格复审时需提交原单位同意报考证明。复审合格后进入面试环节;资格复审不通过的,取消面试资格。

面试主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等。面试成绩满分为100分,60分为最低合格分数线,达不到最低合格分数线者不得进入后续环节,面试成绩在“泰州国资”微信公众号和报名网站https://tzssgq.zhaopin.com/进行公布。

(四)体检、考察(政审)

根据综合成绩,按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分,确定进入体检人员名单,体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用个人承担。根据岗位要求,体检合格人员进入考察(政审)程序。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃,体检不合格的不予聘用。放弃考察或考察不合格的,取消聘用资格。体检考察(政审)不合格或自动放弃出现岗位缺额时,可按应聘者综合测试情况考虑是否参照总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

对体检、考察(政审)合格的拟聘用人员在“泰州国资”微信公众号和报名网站https://tzssgq.zhaopin.com/公示5个工作日,其他人员不另通知。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用相关手续。公示期内如拟聘用人员自动放弃导致岗位缺额时,不另递补。

(六)聘用

经公示后,由招聘单位与聘用人员签订劳动合同,办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后,应在规定时间内办妥相关手续,因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的,取消聘用资格。本次公开招聘人员按照《劳动法》《劳动合同法》进行管理。

被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的,由本人按照有关规定负责处理。

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/S-VLs7i8WU-Cao37Ww7NhA

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