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华图事业单位 | 2023-08-10
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按照国家事业单位管理机构的规定,事业编制单位均实行实名制管理。目前,学校超编现象普遍存在,为解决师资不足的问题而招聘超编人员时,学校一般采取人事代理方式,即学校与新招人员签订协议,与原有正式员工同等待遇,但不属于正式在编人员(人事主管部门的实名人员库中无等级,因超编也无法登记)。为解决非实名制人员的未来身份问题,目前学校基本采用的自然减员的依次递补。在递补到正式编制中之前,校方承认其事业单位的待遇,但暂时不能解决正式编制。
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