公基每日一练（六）-15
未知 | 2022-04-30
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15.罗某在入职时与公司签订了《劳动合同》，该《劳动合同》约定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。但罗某实际休了78天产假。当罗某上班时，公司以旷工为由，将罗某辞退。对此下列说法正确的是：
A.罗某违反《劳动合同》，该公司处理正当
B.该公司可以以旷工为由辞退罗某
C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班
D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》
【答案】D
【解析】本题考查社会法知识。根据《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。该公司的《劳动合同》违反了《劳动法》的规定。因此，选择D选项。
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