(单选题)根据我国《劳动合同法》，若劳动合同期限不满三个月，则试用期：

华图事业单位 | 2022-04-18

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A.试用期为一周

B.试用期为半个月

C.试用期为一个月

D.不得约定试用期

2022年521事业单位联考 | 职位表查询 | 备考资料领取

【答案】D

【解析】

第一步，本题考查劳动合同法知识。

第二步，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

因此，选择D选项。

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(单选题)根据我国《劳动合同法》，若劳动合同期限不满三个月，则试用期：

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