事业单位试用期是如何规定的
华图教育 | 2022-01-28
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经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示 7 日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过 3 个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过 6 个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至 12 个月。
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