市场营销类

职位描述

1、开展市场调研、调查工作， 深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务;

2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析;协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力;

3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等;协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务;

4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理;

5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。

任职要求

境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

运营支持类

职位描述

1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程;

2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进行客户服务工作;

3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。

任职要求

境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

管理培训生

职位描述

1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标;

2、根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务;

3、学习各项规章制度，提升合规内控能力;

4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平;

5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。

任职要求

境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

原标题：市场营销类

文章来源：https://cib.hotjob.cn/wt/CIB/web/index/campus