单选题：又到一年毕业季，大学生小花2021年毕业后，即将要应聘到一家企业工作，下列各项表述中错误的是()

A.试用期未满小花便想解除劳动合同，提前3日通知企业解除合同

B.企业不得克扣或者无故拖欠小花劳动的工资

C.由于企业处于创业初期，小花上班后平均每月加班40小时

D.该企业计划与小花签订3年以上的聘用合同，但规定小花的试用期为6个月

【答案】C

【解析】本题考查其他(法律)知识并选错误选项。

C项，根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。小花上班后平均每月加班40小时。C项错误。但符合题意，当选。因此，选择C选项。

【拓展】A项，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。A项正确。

B项，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。B项正确。

D项，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。D项正确。