中国少年儿童新闻出版总社有限公司2021年度应届毕业生招聘简章

中国少年儿童新闻出版总社有限公司由中国少年报社和中国少年儿童出版社于2000年合并组建，由共青团中央主管，是我国历史最悠久、综合出版实力最强、影响力最大的专业少儿新闻出版机构，总体经济规模居全国少儿类图书出版单位第一名。

中少总社编辑出版《中国少年报》《中国儿童报》《中国中学生报》《中国儿童画报》《中国少年英语报》5种报纸和《中学生》《我们爱科学》《儿童文学》《中国少年儿童》《幼儿画报》《婴儿画报》《中国少年文摘》《中国卡通》《知心姐姐》《嘟嘟熊画报》《智力课堂》《辅导员》《少先队小干部》13种期刊，拥有全国最大的少儿类中央新闻网站未来网和企业门户网站中少在线，每年出版1500多种图书，并推出多款数字出版物、视频、游戏产品，办有中少在线、知心姐姐教育服务产品，下属5家独资子公司分别从事学习类图书经营和阅读推广经营。在60多年的发展历程中，中少总社吸引和培养了大批优秀的编辑出版人才，积累了一批知名作家作者资源，为新中国的少儿出版事业做出了重大贡献。

近年来，中少总社荣获全国文化体制改革先进单位、中国出版政府奖·先进出版单位、首批数字出版转型示范单位、全国未成年人思想道德建设先进单位、首都文明单位、国家文化出口重点企业等重要奖项。旗下多种书报刊荣获全国百强报刊、中国政府出版奖·图书奖、中国好书等权威奖项。

中少总社是中国少年儿童报刊工作者协会、中国出版协会少儿读物工作委员会、国际儿童读物联盟中国分会的牵头单位。

招聘工作说明

一、基本原则：本次招聘工作仅针对2021年应届毕业生，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(四)品行良好;

(五)年满18周岁，大学本科不超过24周岁(1996年2月1日以后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1993年2月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1985年2月1日以后出生);

(六)具备岗位所需的专业或技能条件;

(七)适应岗位要求的身体条件;

(八)符合岗位所需要的其他条件;

(九)具有下列情况之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘范围

招聘对象须为2021年全国普通高等学校非定向应届毕业生(不含委培、部队院校，含两年择业期内的未就业高校毕业生)。报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书;留学人员应在2021年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证;岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。其中，北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生。

四、招聘岗位及条件

本次招聘的岗位共14个，工作地点均为北京，详见各岗位的具体报名条件。

五、招聘程序

(一)报名。

本次招聘采用网上报名形式，不接受其他形式报名。

各岗位接受报名时间：即日起至2月28日17时止。#p#分页标题#e#考生请在此期间登录中国少年儿童新闻出版总社有限公司官网http://www.ccppg.cn“招聘英才”板块，仔细阅读招聘简章后，在线填写报名表。每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。填写简历信息务必真实准确，一旦提交将无法修改。

(二)资格审查。

同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并通过单位网站和笔试现场进行公布。

(三)笔试。

笔试地点在北京，具体时间、地点和有关事项另行通知。

(四)面试和专业测试。

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。根据实际工作需要，安排入围面试人员参加专业测试、心理测试等。如考生放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。实际参加面试人数与计划聘用人数比例不足3:1的，考生面试成绩应达到报考同类岗位所有人员的平均分，方可进入体检和考察。面试时，对考生资格进行复审。

(五)体检。

按笔试40%、面试60%的比例计算综合成绩(有专业测试的岗位，笔试、面试、专业测试分别占40%、30%、30%)，根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员，组织到相关医院体检。如体检不合格，可申请一次复检;如复检仍不合格或者主动放弃资格，按综合成绩在考试合格者中顺次递补。

(六)考察。体检合格人员确定为入围考察人员。用人单位到所在学校进行考察，采取征求意见、个别谈话、审核档案等形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、工作表现以及需要回避的情况等。如放弃资格或考察不合格，用人单位根据报考比例和实际情况决定是否按综合成绩顺次递补。

(七)公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、单位网站上公示7个工作日。

(八)签订协议。公示期满无问题的，待上级主管部门批复后，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，京外生源办理落户手续;不合格的，取消聘用。

六、注意事项

(一)本次公开招聘每位考生只能报考一个岗位。

(二)本次公开招聘将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再电话告知。

(三)进入面试的考生，需按照通知要求，提供本人有关证书、学术作品等材料的原件及复印件。

七、福利待遇

中国少年儿童新闻出版总社有限公司实行企业管理制度，聘用人员签订劳动合同，享受企业人员待遇，我们将提供有竞争力的薪酬，五险一金，企业年金，补充医疗等相关福利待遇。

八、联系我们

咨询电话：010-57526022 57526023

咨询邮箱：zhaopin2021@ccppg.com.cn

招聘岗位

岗位编号：2101

岗位名称：少先队读物出版中心编辑招聘人数：1人

岗位职责：

1.参与期刊栏目策划、选题、内容编辑工作;

2.负责作者队伍的开发和维护;

3.参与微信公众号运维;

4.组织策划和开展线上线下活动，参与读者互动。

岗位要求：

1.本科及以上学历，中共党员，政治学类、中国语言文学类、新闻传播学类专业，2021年应届毕业生;

2.能够熟练使用office等办公软件;

3.熟练掌握新媒体相关运维技巧和方法;

4.能够进行新媒体相关数据分析，可以熟练制作音、视频等;

5.英语六级425分以上。

岗位编号：2102

岗位名称：图书中心图书编辑招聘人数：2人

岗位职责：#p#分页标题#e#

1.市场调研：掌握当下行业的发展状况，分析市场走势和需求，撰写调研报告;

2.策划选题：总结提炼选题创意，确定选题内容，详细阐述选题意义;

3.组稿、审稿、对接美编、监督印制;

4.沟通外联：与读者形成良好互动，及时回复读者来信;听取读者反馈意见，并形成读者调查汇报;组织举办读者活动、阅读分享会、教师座谈会等;

5.市场推广：负责设计推广宣传方案，并配合市场、发行人员实施;配合相关部门将文字稿等转制为动画、视频等多媒体产品;参与新媒体建设工作;

6.作者资源管理：维护原有作者队伍，开发新作者资源;

7.配合新媒体平台进行内容宣传;

8.组织和参与线上线下相关活动。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，中国语言文学类、教育学类专业，2021年应届毕业生;

2.具有较强的选题策划能力和文字加工能力;

3.具备扎实的文字功底，有文学创作经历和作品优先;

4.能够熟练使用office等办公软件;

5.了解和掌握基本的新媒体运维技巧和方法;

6.大学英语六级425分以上。

岗位编号：2103

岗位名称：期刊中心期刊编辑招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责少儿科普期刊的策划、组稿、编辑和校对工作;

2.参与科普图书、科普课程等的策划、出版、设计等工作;

3.参与营销文案的写作、策划营销活动、参与新媒体宣传;

4.组织策划和开展线上线下活动，参与读者互动;

5.负责档案资料的汇总、整理、归档工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，理工农医类、教育学类相关专业，2021年应届毕业生;

2.具有较强的选题策划能力和文字加工能力;

3.能够熟练使用office等办公软件;

4.了解和掌握基本的新媒体运维技巧和方法;

5.大学英语六级425分以上。

岗位编号：2104

岗位名称：期刊中心新媒体编辑招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责微信公众号、抖音号等新媒体平台的内容制作、更新、活动推广，以及网店营销工作;

2.参与完成科普期刊、图书等的组稿、编辑、校对等工作;

3.负责资料搜集、整理、归档，参与全媒体出版;

4.策划并组织开展线下活动、科普培训等。

岗位要求：

1.本科及以上学历，理工农医类、教育学类、新闻传播学类专业，2021年应届毕业生;

2.具有较强的选题策划能力和文字加工能力;

3.具备良好的科普知识功底，热爱少儿科普工作和文字工作;

4.能够熟练使用office等办公软件;

5.熟练掌握基本的新媒体运维技巧和方法，有新媒体相关经验者优先;

6.大学英语六级425分以上。

岗位编号：2105

岗位名称：期刊中心期刊编辑招聘人数：1人

岗位职责：

1.策划期刊选题，编辑期刊稿件，完成日常发稿工作;

2.参与图书项目的策划、编辑工作;

3.策划、编辑相关新媒体稿件;

4.组织策划和开展线上线下活动，参与读者互动。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、教育学类专业，2021年应届毕业生;#p#分页标题#e#

2.有较强的文字功底和文学素养;

3.具备一定的策划能力，有编辑校对实践经验者优先;

4.熟悉新媒体业务;

5.对中学生群体有较深的理解和认识;

6.大学英语六级425分以上。

岗位编号：2106

岗位名称：营销部产品营销招聘人数：1人

岗位职责：

1.熟悉新媒体、短视频和直播平台，完成总社品牌和重点书报刊的新媒体、短视频和直播平台渠道的文案撰写和产品制作;

2.策划和执行产品在网络和新媒体渠道的活动;

3.开拓新的业务渠道;

4.参与展会的组织和布展工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，网络与新媒体专业类，京内生源，2021年应届毕业生;

2.思维灵活、沟通表达能力强;

3.能使用新媒体工具及作图软件，具备一定审美能力，掌握视频拍摄、剪辑工具者优先考虑;

4.有直播或主持经验者优先;

5.大学英语六级425分以上。

岗位编号：2107

岗位名称：儿童文学出版中心图书编辑招聘人数：1人

岗位职责：

1.市场调研：了解掌握同类书刊的发展状况，分析出版市场走势和需求，撰写调研报告;

2.选题出版：策划图书选题，组稿，审稿，对接美编，监督印制全流程;

3.营销推广：设计推广方案，配合营销部、市场部人员实施;参与新媒体建设工作，配合新媒体平台做内容宣传;关注并分析销售数据;

4.作者资源管理：与作者建立良好的合作关系，维护原有作者队伍，开发新作者资源;

5.沟通外联：与读者形成良好互动，及时回复读者来信;听取读者反馈意见，并形成读者调查汇报;组织举办读者活动、阅读分享会、新书发布会等;

6.期刊方面：根据工作需要进行栏目选题策划;组织和预约相关稿件;对来稿或资料进行整理、修改和润色;负责文稿或资料的校对及审核工作;安排文稿的版面位置;

7.组织和参与线上线下相关活动;

8.与编辑业务相关的其他工作。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、历史学类专业，2021年应届毕业生;

2.具备扎实的文字功底，有文学创作经历和作品者优先;具备较强的选稿策划能力和文字加工能力;具备一定的新媒体实践经验;

3.能够熟练使用office等办公软件;

4.了解和掌握基本的新媒体运维技巧和方法;

5.大学英语六级425分以上。

岗位编号：2108

岗位名称：儿童文学出版中心期刊编辑招聘人数：1人

岗位职责：

1.制定编辑工作计划，根据工作需要进行栏目选题策划;

2.组织和预约相关稿件;对来稿或资料进行整理.修改和润色;

3.负责文稿或资料的校对及审核工作;安排文稿的版面位置;

4.与作者建立良好的合作关系，建立和维护作者队伍;

5.阅读读者来信，收集读者的意见和建议，配合新媒体平台做内容宣传;

6.与业务相关的其他工作。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、哲学类、历史学类专业，京内生源，2021年应届毕业生;

2.具备扎实的文字功底和良好的文学鉴赏能力，熟悉卡通动漫;

3.能够熟练使用office等办公软件;

4.了解和掌握基本的新媒体运维技巧和方法;#p#分页标题#e#

5.大学英语六级425分以上。

岗位编号：2109

岗位名称：数字出版平台研发工程师(一)招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责数字化出版平台技术架构设计、优化等工作，技术可行性分析、实施方案编写等;

2.负责平台系统核心框架的技术选型、代码编写、技术迭代、技术升级、质量控制并监督落实;

3.负责开展关键技术预研工作，核心组件与服务的设计和核心代码的编写，并配合进行技术决策和技术风险评估;

4.研究现有和未来应用架构的方向，提升现有系统框架的高效和稳定，公司外购技术产品及服务的可行性分析;

5.负责解决开发过程中的技术难点和问题，能够对系统运行中发生的异常情况做出及时正确的响应处理;

6.完成上级领导交办的其它任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，计算机类、电子信息类、自动化类专业，京内生源，2021年应届毕业生;

2.具备数字出版平台或知识服务产品研发经验的优先;

3.扎实的java编程基础，对各种开源的框架和软件如Spring、mybatis、springboot、springcloud等有深入的了解;

4.熟悉redis、mongodb、mysql、oracle、ElasticSearch等缓存、数据库查询及中间件技术，熟练掌握原生js的使用，熟悉js框架的原理和方法，深入了解并掌握XML编程和dtd文件解析;

5.大学英语6级425分以上。

岗位编号：2110

岗位名称：数字出版平台研发工程师(二)招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责数字化出版平台技术架构设计、优化等工作，技术可行性分析、实施方案编写等;

2.负责平台系统核心框架的技术选型、代码编写、技术迭代、技术升级、质量控制并监督落实;

3.负责开展关键技术预研工作，核心组件与服务的设计和核心代码的编写，并配合进行技术决策和技术风险评估;

4.研究现有和未来应用架构的方向，提升现有系统框架的高效和稳定，公司外购技术产品及服务的可行性分析;

5.负责解决开发过程中的技术难点和问题，能够对系统运行中发生的异常情况做出及时正确的响应处理;

6.完成上级领导交办的其它任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，计算机类、电子信息类、自动化类专业，2021年应届毕业生;

2.具备数字出版平台或知识服务产品研发经验的优先;

3.扎实的java编程基础，对各种开源的框架和软件如Spring、mybatis、springboot、springcloud等有深入的了解;

4.熟悉redis、mongodb、mysql、oracle、ElasticSearch等缓存、数据库查询及中间件技术，熟练掌握原生js的使用，熟悉js框架的原理和方法，深入了解并掌握XML编程和dtd文件解析;

5.大学英语6级425分以上。

岗位编号：2111

岗位名称：数字出版大数据挖掘应用研发工程师招聘人数：1人

岗位职责：

1.结合大数据、微服务、消息系统等技术，完成大数据AI算法的应用设计、研发和维护;

2.负责大数据平台核心模块的设计与代码模块编写，参与大规模互联网内容的爬取、过滤、挖掘和分析等算法研发工作;

3.参与大数据平台各模块的技术方案预研，问题攻关，设计评审;

4.排查和解决大数据平台的开发和线上疑难问题;

5.分布式大数据系统开发、计算性能调优、实现海量数据处理和分析;

6.完成上级领导交办的其它任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，计算机类、电子信息类、自动化类专业，2021年应届毕业生;

2.有数字出版大数据项目经验的优先，有大中型大数据架构开发/数据仓库项目的总体规划、方案设计、实施等相关经验优先;#p#分页标题#e#

3.深入理解常用的数据建模理论，可独立把控数据仓库的各层级设计;

4.熟悉ETL、hive、hadoop、spark，flink,es,ck,druid等大数据技术;

5.熟悉离线和实时数据处理平台的搭建，优化与运行维护;

6.对mysql，nosql数据库有一定的了解和使用经验;

7.熟悉版本控制软件，能熟练运用Git或者SVN;

8.熟练阅读英语文档;

9.大学英语6级425分以上。

岗位编号：2112

岗位名称：数字出版动画设计师招聘人数：1人

岗位职责：

1.根据目标客户群体的特点和需求及产品的特性，进行动画的创意设计;

2.根据要求制作相关动漫视频;

3.为banner设计进行动画动图的设计制作;

4.根据视频内容进行整体视频包装设计;

5.参与脚本创意，分镜脚本制作;

6.与业务相关的设计工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，美术学类、设计学类专业，2021年应届毕业生;

2.熟悉ps、AI、AE、FashI等相关设计软件，熟练3Dma或Maya.MotionBuilder优先;

3.有较强的美术功底,能独立完成相关的设计工作;

4.具有多媒体课件动画制作经验或拥有完整独立的原创作品者优先考虑;

5.创造性思维，较强的学习和理解能力，具备分析问题、解决问题以及推动项目实施的能力;

6.较强的适应能力、沟通能力、团队精神，能承受工作压力;

7.大学英语6级425分以上。

岗位编号：2113

岗位名称：数字出版语音合成工程师招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责语音合成(包括录音、混音、配音、编曲等)录制工作，管控录音过程，保证录音质量;

2.负责语音合成产品的声学模型、韵律模型、文本分析等的训练、测试;

3.负责针对具体业务场景和产品的合成音定制、情感生成、特技处理等;

4.负责跟进行业前沿技术发展趋势并规划研发工作，跟踪国际最新算法发展方向;

5.参与音频技术规范和技术文档编写制定工作;

6.探索语音合成新算法，改进语音合成效果。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，录音艺术、计算机类、电子信息类专业，京内生源，2021年应届毕业生;

2.熟悉音频类APP开发技术以及流程，有前端开发经验的优先;

3.熟悉Linux下C/C++/Java开发技术，Python，具备语音合成工作经验的优先;

4.熟悉HTS/HTK、Tensorflow、Wavenet等工具与系统，有情感语音合成经验的优先;

5.大学英语6级425分以上。

岗位编号：2114

岗位名称：数字出版APP开发工程师招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责项目中客户端的迭代改进及移动新产品的开发、测试工作;

2.参与APP性能、体验优化及质量监控评估体系建设;

3.参与技术规范和技术文档编写工作;

4.负责应用的提审工作，并及时解决提审过程中遇到的问题。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，计算机类、电子信息类、自动化类专业，2021年应届毕业生;

2.有APP前端开发经验的优先;

3.熟悉APP开发技术以及流程，掌握APP原生开发语言或熟练运用ReactNative等跨平台开发框架也可;

4.面向对象编程技术有深刻了解，熟悉常用的一些设计模式;#p#分页标题#e#

5.有良好的代码编写习惯，有较强的逻辑思维能力能够理解数据结构和算法;

6.大学英语6级425分以上。