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华图教育 | 2021-02-01
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面试
面试采用结构化面试的方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。
面试成绩满分为100分。
需要加试的岗位根据笔试和加试成绩之和,按照招聘人数1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人员。笔试、加试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
其他岗位均根据笔试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
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