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华图教育 | 2021-01-08
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考核
1.面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例,根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。
2.由招聘单位组成考核小组,在规定的时间内具体组织实施考核工作,考核结束后,将考核结果形成书面材料(一式两份),招聘单位盖章,考核小组成员签名,报柳北区人力资源和社会保障局审核。
3.如有考核不合格或报考人员本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,按综合成绩由高分至低分依次递补。
体检
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
2. 体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同意后,可以按综合成绩由高分至低分依次递补。
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