事业编公共基础知识题：《管理学原理》 04
华图事业单位招聘考试网 | 2020-04-10
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《管理学原理》特训题库 第04关1. （单选题）管理学中“霍桑试验”的结论对职工的定性是（ ）。
- A. 经济人
- B. 社会人
- C. 自我实现人
- D. 复杂人
2. （判断题）组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。（ ）
- 正确
- 错误
3. （单选题）管理学中（ ）的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。
- A. 激励原理
- B. 人本原理
- C. 效益原理
- D. 权变原理
4. （判断题）管理学中，“鲶鱼效应”意思是说组织中有博弈和竞争才会有活力。（ ）
- 正确
- 错误
5. （单选题）管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意（ ）。
- A. 灵活性
- B. 原则性
- C. 程序性
- D. 整体性
6. （判断题）木桶原理又称短板理论，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。（ ）
- 正确
- 错误
7. （判断题）管理学中的能级原理要求我们根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权（ ）
- 正确
- 错误
8. （单选题）美国心理学家马斯洛提出的“需要层次理论”的最高层次需要是（）。
- A. 安全的需要
- B. 归属和爱的需要
- C. 自我实现的需要
- D. 尊重的需要
9. （单选题）某领导为了加强对本单位员工的管理,制定严格的纪律章程,不管职工有任何特殊情况都必须遵守,可谓是“铁面无私”,但他却违背了管理的（ ）原则。
- A. 弹性
- B. 人情
- C. 能级
- D. 人本
10. （单选题）木桶原理的核心内容为：一个木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块。管理学中的木桶原理指的是在管理中要注意（ ）。
- A. 灵活性
- B. 原则性
- C. 程序性
- D. 整体性
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