事业单位公共基础知识：有关中国古代选官制度的讨论
华图教育 | 2020-03-24
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一、历代选官制度及考点
| 王位 世袭制 | 先秦时期 | 世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。 |
| 军功授爵 | 秦朝时期 | 打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强 |
| 察举制 | 两汉时期 | 察举制，初期以“乡举里选”为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。 |
| 九品 中正制 | 魏晋南北朝时期 | 实行九品中正制，注重门第出身。这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题，后来出现了“上品无寒门，下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面，因此当士族没落以后，九品中正制也被彻底废除了。 |
| 科举制 | 隋唐科举制的 创立和完善 | 隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时，始建进士科，科举制形成。 |
| 唐朝继承和完善科举制度:贞观年间，增加考试科目，以进士、明经两科为主;武则天时，增加科举取士的人数，首创武举和殿试;开元年间，任用高官主持考试，提高科举考试地位，后成定制。 | ||
| 宋朝科举制 的发展 | 北宋的科举制比唐朝有了进一步发展:考试分为乡试、省试、殿试三级，严格科举考试程序，举人经礼部考试后须经殿试才算合格，录取权由皇帝直接掌握，殿试成为定制。 | |
| 明清时期 科举制度的变化 | 明朝沿袭了前代科举取士制度。为严厉控制士人的思想，科举试卷仅从儒家的四书、五经中命题，而且只准用程、朱理学的观点，称为“八股文”。八股取士制度，严重地束缚了人们的思想。20世纪初，由于国内形势的剧变，封建科举制度已不适应形势的需要。1905年，清政府废除了科举制度。 |
综合以上，历代选官制度的考点在于，一，简单的排序，不要搞乱了和朝代的对应关系。二，细微地考查各个选官制度的设立，特点，内容等。
【例1】( )是一种通过考试选官的制度，它产生于隋，确立于唐，大力发展于宋，而宋时期，在北方所建立的辽、夏、金以及后来蒙古人建立的元朝，都无一例外沿用了这种选官制度。
A. 世卿世禄
B. 科举制
C. 九品中正制
D. 察举制
【答案】B
【解析】科举制从隋朝开始实行，直至1905年举行最后一科进士考试为止，前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。
【例2·单选】选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育，另一方面不断探索和完善选官制度。下列有关我国古代人才选拔制度的说法正确的是( )。
A. “九品中正制”制定于秦朝
B. 察举制后于“九品中正制”出现
C. 科举制度在唐朝以后才出现
D. 征辟是一种自上而下选拔官吏的制度
【答案】D
【解析】A九品中正制始于魏晋南北朝。B察举制是汉朝时期的，早于九品中正制。C科举制始于隋朝
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