关于事业单位聘用人员试用期问题的讨论
华图教育 | 2020-03-17
分享
关于事业单位聘用人员试用期问题的讨论华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位备考常识,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!
关于事业单位聘用人员试用期的问题，在考试中出现的概率相对较高，这也切实关系到进入事业单位后签订聘用合同时涉及到的双方的利益，所以有必要进行探讨。
首先有两个文件需要了解：《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》。前者是全国通用的文件，后者是四川省的文件，其中都有关于试用期的规定。
就通用文件来说，它规定试用期只适用于单位新进的人员，试用期只能约定一次。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。也就是说不是本单位原有职工，就有试用期，且只有一次试用期。通用文件关于试用期时间的规定如下：(1)试用期一般不超过3个月;(2)情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。(3)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。即新进的员工(不包括初次就业，也就是不包括应届毕业生)的试用期为3-6个月;初次就业的员工且聘用合同3年以上的，试用期为12个月。
就四川省的文件来说，与通用文件有一些区别。四川省关于试用期的规定如下：(1)受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月;(2)受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。区别一是新进员工不包括初次就业的试用期为3个月，而通用文件里的规定时间3-6个月，区别二是四川省关于首次参加工作的员工，试用期为12个月，但没有聘用合同是三年以上的条件。这些地方是需要去注意的。
还有比较特殊的是不设置试用期的情况：(1)本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。(2)聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，首次订立聘用合同不再约定试用期。(3)聘用单位和受聘人员续订聘用合同，不再约定试用期。
1.【单选】事业单位受聘人员为首次参加工作的，试用期为( )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
【答案】D
【解析】本题考查事业单位聘用制度。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
所以D选项正确。
故本题正确答案为D。
2.【单选】事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。关于试用期的论述，正确的是( )。
A.受聘人员为首次参加工作的，试用期为6个月
B.受聘人员为再次参加工作的，试用期为6个月
C.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期
D.退伍军人首次订立聘用合同，试用期为3个月
【答案】C
【解析】本题考查事业单位聘用制度。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月，所以A选项错误，《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定费初次就业的员工试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。所以B选项错误。退伍军人转业不设试用期，所以D选项错误。本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期所以C选项正确。
故本题正确答案为C。
以上是关于事业单位聘用人员试用期问题的讨论的全部内容，更多关于事业单位考试内容,事业单位备考常识,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!
