事业单位合同签订与监督管理
解读事业单位考试 | 2020-02-21
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事业单位考试是事业单位主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务事业单位的录用考试。中国事业单位正规统一都叫国家事业单位，不管是中央还是地方都是国家事业单位，具体才分为中央、国家机关事业单位和地方(如湖北)国家事业单位。更多关于事业单位待遇,事业单位备考常识,事业单位考试的内容，请关注华图事业单位招聘!
事业单位合同签订与监督管理
- 事业单位签订聘用合同
- 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
- 事业单位监督检查管理
- 为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
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