2019年浙江省台州椒江区事业单位考试公示聘用
华图教育 | 2019-09-29
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公示聘用
体检、考察结束后，招聘单位(或主管部门)根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送椒江区人力资源和社会保障局，在椒江区人力资源和社会保障局(http://www.jj.gov.cn/col/col1313378/index.html)网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位(或主管部门)按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。报考人员进入政审考察阶段起三个月内需与原工作单位解除聘用(劳动合同)关系，无法在规定时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系并到报考单位报到的，取消聘用资格。
在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。
拟聘用人员办理聘用手续时，原农村户口的须办理户籍迁移手续或变更户籍服务处所。
事业单位公开招聘的工作人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新聘用卫技人员按正常报考年限连续考试两次后仍未取得相应执业资格的将予以解聘。卫健系统单位聘用人员须在聘用单位服务满5年才允许流动(不含住院医师规范化培训期)。
椒江区妇幼保健院聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。
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