2019年河南省焦作市直事业单位招聘179人体检考核
华图教育 | 2019-09-21
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2019年河南省省郑州市总工会等19家市属事业单位招聘52人公告已发布，点击查看-《2019年河南郑州市总工会等19家市属事业单位招聘52人公告》。2019年河南省郑州市总工会等19家市属事业单位招聘52人，报名时间：2019年9月25日8：00至9月28日17：00。华图事业单位招聘考试网整理2019年河南省郑州市总工会等19家市属事业单位招聘52人体检考核，请及时查看。
体检考核
(一)体检
根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高的进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检环节只递补一次。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一组织实施，纪检监察部门全程监督。
(二)考核
各岗位体检合格人员进入考核，考核由市委组织部和市人力资源和社会保障局组织，用人单位及其主管部门具体实施。如考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩依次递补，考核环节只递补一次。
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