2017年湖南邵阳绥宁县财政投资评审中心招聘公告
绥宁县政府门户网站 | 2017-07-31
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根据工作需要，经研究决定，面向湖南省公开招聘湖南邵阳绥宁县财政投资评审专业技术人员2名，现就招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘职位计划与职位要求
| 编号 | 招聘单位 | 招聘职位 | 招聘数 | 职位要求 | 招聘范围 |
| 1 | 绥宁县财政投资评审中心 | 水利建筑工程专业技术人员 | 1 | 1、水利类、土建类专业全日制大专以上学历； 2、1982年1月1日以后出生（有专业工作经历3年以上，并取得中级以上技术职称的，年龄可放宽到40岁以下,1977年1月1日以后出生）。 | 湖 南 省 |
| 工程造价专业技术人员 | 1 | 1、工程造价专业全日制大专以上学历； 2、1982年1月1日以后出生（有专业工作经历3年以上，并取得中级以上技术职称的，年龄可放宽到40岁以下，1977年1月1日以后出生）。 |
注：本职位表中所有“以上”、“以后”要求均包括本层次要求
二、应聘条件
1、政治素质好、业务素养高、爱岗敬业、责任心强。
2、遵纪守法、品行端正、具备履行岗位职责的身体条件。
3、具备报考职位要求的相应学历、学位、专业技术等资格要求。
三、报考程序及方式
1、报名时间：2017年8月2日至8月4日。
2、报名地点：绥宁县人力资源和社会保障局七楼会议室。
3、应聘者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。
4、报名要求：①持本人有效居民身份证、毕业证等原件及复印件及近期同底免冠一寸半身相片3张现场报名；②不接受委托报名；③报名所交资料必须真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格。
5、报考者于2017年8月17日持本人身份证原件、报考发票到绥宁县人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理股（302室）领取准考证，考试地点见准考证。
6、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》和本公告等有关规定，并在报名时作承诺签字。
7、每个职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，则相应核减职位数。对个别特殊专业确实难以形成竞争的职位，达不到开考比例须申请开考的，须报邵阳市人力资源和社会保障局，经批准后可以根据实际情况适当降低开考比例，并在原发布范围内公示。
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四、考试
1、笔试
①笔试由县人力资源和社会保障局统一组织。笔试时间、具体考试地点见准考证。笔试内容为公共基础知识30%，所报专业相关专业知识70%。
②成绩合成：笔试和面试均为 100分制，笔试占综合成绩60%、面试占综合成绩的40%。
③笔试成绩查询请登陆绥宁县人力资源和社会保障网。
2、面试
①面试对象的确定：依笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象，如最后一名入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。
②面试方式：采取结构化面试方式，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、专业技术分析、应用能力等。面试满分为100分，占考试综合成绩的40%。
③面试入围名单将在绥宁县人力资源和社会保障网上公布。
五、体检
体检工作由人力资源和社会保障局统一组织实施。按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员。如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准；笔试成绩仍相同者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010] 19号）和人社部《关于进一步做好公务员考试录用统计工作的通知》（人社部[2012]65号）组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。此次招聘体检，政审不合格出现的职位空缺不递补。
六、考察
体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。
七、公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在绥宁县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间不少于7个工作日，举报电话：7611690（县纪委）。
八、聘用
经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案，以便备查。
九、纪律要求
1、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。
2、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，县纪检会及招聘单位主管局的监察部门将一同参与监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
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