2017年河南省安阳林州市事业单位招聘29人公告

林州红旗渠网 | 2017-07-31

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根据工作需要，河南省安阳林州市委巡察机构、林州市人民法院、林州市委党校拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

一、招聘计划

市委巡察机构15名、市法院11名、市委党校3名。

二、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；

2、品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务精神。

3、具有正常履行职责的基本素质和身体条件，身心健康。

4、具体岗位及要求见岗位表；

5、有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

（1）曾受过党纪政纪处分尚在影响期内的；

（2）涉嫌违纪、违法正在接受审查的；

（3）受过刑事处罚、治安处罚的；

（4）在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（5）机关事业单位在职在编人员；

（6）林州市管理的在岗“三支一扶”大学生、特岗教师、省“5111”工程和“369”特招特岗选拔的高等医学院校毕业生等；

（7）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的；

（8）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

在红旗渠网、红旗渠报、红旗渠廉政网等发布公开招聘公告。
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招考期间，所有招考公开信息一律通过上述渠道发布，应聘人员在报考期间，要随时关注网站上的招考信息，并保持通讯畅通。

（二）报名

符合报名条件的人员，携带相关资料到指定地点报名。

1、报名时间：2017年7月31日至8月6日，上午8:00—11:30;下午15:00—17:30。

2、报名地点：党政综合楼8号楼二楼8207室（人大常委会议室）。

3、报名方式：采取现场报名方式。报名提供信息和材料应准确无误、真实有效，如有弄虚作假、隐瞒事实的，一

经发现即取消招聘资格。

4、报名所需资料：

报考人员需持以下证件及资料到现场进行报名：

（1）《林州市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《林州市事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》（附件3）各三份。表格可从相关网站下载，正反面打印。

（2）身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件各一份。留学回国人员还需携带我国驻外使（领）馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

（3）近期2寸免冠白底彩色证件照4张。

（三）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。

资格初审后，报名人数与拟招聘人数比例不足5:1的职位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘职位。

（四）笔试

资格初审合格人员按规定时间参加笔试。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，满分各100分。

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。

（五）面试

根据笔试测试成绩，按照1:3的比例确定面试人选。比

例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

以结构化面试的方式测试考生综合素质、个性特征和岗位适应度，满分100分。

（六）试讲

报考党校岗位的面试人员需进行试讲，时间为30分钟，满分100分。试讲内容重点为马列主义和中国特色社会主义理论、习近平系列讲话重要精神、党性修养等。
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（七）成绩计算

报考巡察机构岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考法院岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考党校岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%。

以上成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

（八）体检

根据总成绩，按照1:1的比例从高到低确定参加体检人员。

比例内末位考生考试总成绩相同者，巡察机构岗位依次按照面试成绩、职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员；法院岗位依次按笔试成绩、公共基础知识成绩由高分到

低分确定体检人员；党校岗位依次按试讲成绩、面试成绩、笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。未按时参加体检的视为自动放弃体检资格，因放弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的，在本职位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检时间另行通知，体检费用个人负担。

（九）考察

主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以依次等额递补。

（十）公示

根据考试、考察情况，研究确定拟招聘人员，按规定进行公示。公示时间不少于7个工作日。

（十一）试用及办理手续

经公示无异议的拟招聘人员办理相关手续，与单位签订聘用合同，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

五、领导与监督

为切实加强对招聘工作的组织领导，成立公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的组织协调和监督检查，做到政策公开，信息公开，程序公开，结果公开，并接受社会及有关部门监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

本方案由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究解决。

咨询电话：

市纪委、市委巡察机构：0372-6166301、6166021

市法院：0372-6162013、6162021

市委党校：0372-6812850

市委组织部：0372-6166331