2017年江西新余市渝水区环保局招聘公告
新余人才网 | 2017-07-13
分享
为进一步充实和优化环保队伍，全面推进新余市“十三五”环境保护工作，根据《关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案》（余办字〔2014〕34号）文件精神，江西新余市渝水区环保局拟面向社会公开招聘工作人员（编外）5名。现制定此招考方案：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照拟招聘岗位所设置的条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位
文秘1名、环保专业技术人员4名
三、应聘条件
（一）基本条件
坚持原则，具备较高的政治素养；廉洁奉公，具备良好的职业操守；遵纪守法，无违法违规行为；具有较强的组织协调和管理能力；身体健康，能胜任工作；
（二）岗位条件
文秘岗1名：男女不限，20-32周岁，全日制大专及以上，中文相关专业，有写作特长者优先考虑。
专业技术岗4名：男女不限，20-32周岁，全日制大专及以上，环境保护相关专业，有相关工作经验者优先考虑。
四、招聘方式及流程
（一）报名和资格预审
1.报名时间：2017年7月12—7月21日 （上午8：30-11：30下午14：30-17：30）；
2.报名和资格预审地点：江西赣中人才市场（新余市城北竹山路318号）
3.准考证发放：资格预审通过后，集中发放笔试准考证。领取地点是江西赣中人才市场，领取时间是2017年7月21日下午14：30—17：00。（不再另行通知，请报考者自行前来领取）
4.报名需提供的材料：
①《渝水区环保局公开招聘专业技术人员（编外）报名表》（网上自行下载打印一式2份）；
②本人有效身份证原件及复印件（一式2份）；
③学历、学位原件和复印件（一式2份）；
④近期正面免冠同底1寸照片3张。
⑤其它相关材料。
5.报名咨询电话：0790—6443870 2198500
#p#副标题#e#
（二）考试比例
1.开考比例
根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。
2.笔试后入围面试比例
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员（最后一名有相同分数同时入选）。
（三）笔试及面试
1.笔试（分值100分）
①笔试时间：2017年7月22日09：00--11：00。
②笔试地点：详见《笔试准考证》。
③笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识和公文写作等内容。
④考生应考注意事项：考生凭有效身份证（二代身份证）和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔。
2.面试（分值100分）
①面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。面试时间为15分钟。
②面试时间：另行通知；
③面试地点：见《面试通知单》；
（四）计分办法
笔试、面试均实行百分制，计分总成绩=笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）。
（五）体检与考察
将笔试和面试分数成绩相加由高分到低分进行排序，确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象；如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象。
对考察对象进行体检（时间另行通知）、考察不合格者，将取消其聘用资格，由高分到低分征得考生本人意愿予以递补。
（六）公示
资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在《新余人才网》网站进行公示，公示时间为七个工作日。
五、聘用与管理
公示结束无异议后，对拟聘用的编外用工人员按余办字[2014]34号文件规定实行劳务派遣，试用期三个月，不合格者予以清退，聘用人员享受渝水区事业单位相应聘用人员工资待遇。
六、其他
1.应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。（资格审查贯穿整个招聘过程）
2.应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
3.本公告由渝水区环保局负责解释
延伸阅读