2017安徽六安金寨县建设工程试验室招聘4人

金寨县人力资源和社会保障局 | 2017-05-18

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为提升建设工程质量检测服务水平，经县政府同意，金寨县住建局所属国企县建设工程试验室，委托安徽省申博人力资源管理公司金寨分公司，面向金寨县户籍招聘4名专业技术人员。现制定如下实施方案：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争和择优原则。

二、招聘岗位

县建设工程试验室专业人员4名。 (详见附表)。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。

2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。

3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)。

4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。

5、 “年龄条件”中“35周岁以下”为“1982年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形的人员，不得报名;

1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;

2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

4、在读的全日制普通高校学生;

5、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2017年5月22日至5月24日。

2、报名地点：安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司(金寨县人力资源和社会保障局办公楼一楼)。

3、报名须知：

(1)报名实行现场报名。报考人员需填写《金寨县建设工程试验室2017年招聘专业技术人员报考资格审查表》1份，近期一寸正面免冠同底照片4张。

(2)本人二代有效居民身份证、学历证书等材料原件及复印件。

(3)有工作单位的应出具单位和主管部门同意报考的介绍信;金寨县户籍2017年度全日制普通高校应届毕业生，应出具所就读高校有关本人学习专业、毕业时间和籍贯的证明。

(4)考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，真实无误。

(二)资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县住建局会同安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司对报名人员进行资格初审。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者持《准考证》、二代有效身份证到指定的考场参加考试。
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(三)考试

考试有两种形式：一是招聘岗位报名人数达到1:10,先进行笔试，再进行面试;二是报名人数达不到以上比例的，直接进行面试，以面试成绩排序，面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

1、笔试。笔试时间和地点详见《准考证》。笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、县情等，满分为100分。

2、面试。面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1 ：3比例进入结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。

3、成绩合成。笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。

(四)体检：

根据合成成绩排序从高分到低分按招聘计划1：1等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(国人部发〔2005〕1号)。

(五)政审：

对体检合格人选进行政审，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因放弃、体检(政审)不合格等原因出现缺额的，按合成成绩排序依次递补。

五、聘用待遇

县建设工程试验室聘用人员工资福利待遇为：基础工资2100元+工龄工资50元/年+绩效工资500元以上+五险一金，双拥奖、文明奖等参照相关规定执行。

六、其他

对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

有关招聘信息，登陆“金寨政府网”、“金寨先锋网” “金寨县人力资源和社会保障局网站”查询、查阅。

报名咨询电话：0564-7060365、7060127

附件：点击下载