2018年珠海香洲区人力资源开发管理服务中心招聘4名工作人员公告
珠海人力资源与社会保障局 | 2018-03-20
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因工作需要，香洲区人力资源开发管理服务中心拟面向社会公开招聘工作人员4名，现公告如下：
一、应聘条件及招聘人数
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
(二)资格条件及招聘人数
详见附件1。
二、招聘程序
(一)报名
1.方式：现场报名，可由他人代报名;
2.时间：2018年3月19日(星期一)至2018年3月26日(星期一)，上午8：30-12:00时，下午2:30-5:00时(周六日及法定节假日除外);
3.地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。 地址：珠海市香洲区兴华路5号(珠海市七中对面);
4.报名资料：
①《香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘工作人员报名表》(见附件2，本人填写并签名);
②身份证原件及复印件一份;
③学历证原件及复印件一份;
④近期彩色免冠同版一寸照片2张;
代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。
以上资料原件审核后退还，复印件留存。
(二)资格审查
应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，发放准考证。
招聘人数与通过资格审查人数的比例按1∶2，如低于该比例则按比例减少招聘人数。
(三)考试
考试采取笔试加面试的方式进行。#p#副标题#e#
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，合格分数线为60分。
时间: 2018年3月28日(星期三)。
地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数的3倍确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。
笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网(https://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
2.面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。
面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后当日在珠海市人才网(https://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
面试结束后，面试合格的人员依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(五)公示
体检合格人员提供户口本原件备查，以及真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人才网(https://www.zh-job.com)公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
三、聘用
聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期为一年，由劳务派遣公司负责发放薪酬待遇。
四、其他
(一)咨询电话：0756-2133696，0756-2134305。
(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
(三)招聘过程中出现特殊情况，由区人力资源开发管理服务中心招聘工作领导小组研究解决。
附件:
1.香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘工作人员职位表.xls
2.香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘工作人员报名表.doc
香洲区人力资源开发管理服务中心
招聘工作领导小组
2018年3月19日
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