河南焦作中站区事业单位考试面试之二次平均法
华图教育 | 2016-06-16
分享
2016年河南省焦作市中站区事业单位招聘公告已发布，本次考试中的面试环节为避免应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。下面华图教育为您讲解说明何为二次平均法。
一、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……AN）。
二、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。即：（A1+A2+A3+……+AN）÷N=R
三、用总平均成绩（R）除以有关面试组的平均成绩（AN）得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷AN=XN
四、应试者面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：应试者面试成绩=面试原始成绩×XN。
2024事业单位全年直播课
董宏玉
万里洋
免费
2024河南三支一扶面霸5.0（8本图书+11节课+5场直播+刷题专评）
赵海滨
1.00