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广西人才网 | 2008-12-18
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号,以下简称《试行办法》)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号,以下简称《实施细则》)的精神,为优化人员结构,提高整体素质,经自治区人事厅研究,决定公开招聘部分岗位工作人员。
一、基本原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
公开招聘5个岗位工作人员,详见《自治区人事厅所属事业单位2008年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年满18 周岁;
3、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
4、岗位所需要的专业或技能条件;
5、适应岗位工作要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
三、主要程序和时间安排
(一)报名。报考人员填写《报名表》(附件2)并发送到gxrstrsc@126.com。所发送《报名表》的“单位意见”栏上必须说明单位是否同意报考。每个报考人员限报一个岗位。
报名时间为:2008年12月18日至31日。#p#副标题#e#
(二)资格审查。由主管部门根据报考人员填写的《报名表》,对报考者资格进行初步审查,并于2009年1月6日前将是否同意报考的意见以电话或电子信箱的形式通知报考人员。
(三)领取《准考证》。报考人员凭经所在单位同意盖章后的《报名表》以及本人身份证、学历学位证书等有关材料原件及复印件一份,同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张办理准考证。
考生须携带身份证、《准考证》原件,经复核无误后,方可参加考试。
时间:2009 年1月9日上午9时-12时。
地点:南宁市星湖路北二里2-1号自治区人事厅402室。
(四)考试
1、考试的形式和内容。考试采取笔试、面试的方式进行,部分岗位增加实际操作能力测试。主要测试考生适应岗位的政治理论水平、专业基础知识和实际操作能力。
2、考试比例。笔试中,招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1:3。笔试结束后,每个岗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分确定进入面试的考生。达不到考试比例的,按照《实施细则》第十一条、第十二条规定的程序,经报请自治区人事厅批准后才开考。
考试时间及地点另行通知。
(五)考核。依据考试成绩由高分到低分按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核人员名单,并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核。
(六)符合《实施细则》第十四条、第十五条规定的,可以直接进入考核程序。
(七)体检。按照考试、考核结果择优确定拟聘人员,组织进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定。体检不合格的,在报考同一职位并符合招聘要求的其他人员中,按考试成绩及考核结果的排序依次递补。#p#副标题#e#
体检时间另行通知。
(八)公示。体检工作结束后,确定拟聘用人员名单,并在广西人事考试网www.gxpta.com.cn上公示7天。
(九)聘用及待遇。公示期满无异议的,根据《试行办法》和《实施细则》规定,签订聘用合同,按有关规定办理入编和相关手续。在聘用期内,享受政策规定的福利待遇。
四、注意事项
1、报考人员凡在填报资料或考试过程中有弄虚作假,取消考试资格;已被聘用的,取消聘用资格,并承担由此产生的其他后果。
2、以上时间安排如有变动,以临时通知为准。
五、咨询及监督电话
咨询电话:(0771)5854534
监督电话:(0771)5869619
传真:(0771)5854534
附件:
1、《自治区人事厅所属事业单位2008年公开招聘工作人员计划》
3、单位简介#p#副标题#e#
自治区人事厅
二ΟΟ八年十二月十八日
自治区人事厅所属事业单位2008年公开招聘工作人员计划表
序号 |
用人单位 |
岗位名称 |
工作简介 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
政治面貌 |
其他条件 |
1 |
广西人事信息中心 |
数据库管理岗位 |
数据库系统的规划、开发及运行维护;数据的采集、汇总、统计与分析;计算机硬件、软件、网络设备的运行维护。 |
1 |
计算机科学与技术及相关专业 |
大学本科以上 |
中共
党员 |
相关数据库技术管理2年以上工作经验;大学英语四级以上。 |
2 |
广西人才资源研究所 |
《人事天地》杂志
副总编辑 |
协助总编辑做好杂志的日常经营管理工作。 |
1 |
文科类 |
硕士以上 |
掌握新闻、出版知识,熟悉报刊运营管理,具有较强的文字采编能力、策划创新能力和市场开拓能力,能够熟练运用计算机。 | |
科研项目管理岗位 |
编制科研规划和组织管理等有关工作 |
1 |
文科类 |
硕士以上 |
有较强的科研能力,曾在地厅级以上报刊公开发表论文或者主要参与完成地厅级以上的课题研究;能够熟练运用计算机。 |
序号 |
用人单位 |
岗位名称 |
工作简介 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
政治面貌 |
其他条件 |
3 |
广西留学人员和专家服务中心 |
留学人员服务主管 |
负责制订并落实业务计划、服务质量规范和制度,负责留学回国人员服务、留学创业园规划、信息收集和发布、科研成果的评价及开发等工作。 |
1 |
人力资源管理、公共行政管理、中文、英语等相关专业 |
硕士以上 |
具有2年以上对外交往工作经验;能熟练地用英语进行日常交流,并能够看懂相关专业文章;有较强的写作能力;熟练地操作计算机等办公设备进行日常工作。 | |
专家服务主管 |
负责制订并落实业务计划、服务质量规范和制度,负责专家联络、接待、考察、培训、学术技术交流等工作;配合完善专家管理数据库。 |
1 |
中共党员 |
具有2年以上工作经验,并有个人成功策划活动的案例及其推广、实施的经历;能进行简单的外语交流,能借助字典阅读外语文章;有较强的写作能力;能熟练地操作计算机等办公设备进行日常工作。 |
#p#副标题#e# 附件3 单位简介
一、广西人事信息中心
自治区人事厅所属全额拨款事业单位。负责研究制订人事与人才领域网络规划及标准,负责提供全区人事系统电子政务平台、人事人才基础数据库等人事信息化建设技术服务工作,配合全区人事信息化人才队伍培训建设工作;负责本厅各种业务应用软件开发及应用的技术支撑工作,负责本厅计算机硬件、软件、网络设备的运行维护;负责人事信息的收集、归纳、分析工作;承办其它有关人事信息事务。
地址:南宁市星湖路北二里2-1号联系电话:5875458
二、广西人才资源研究所
自治区人事厅所属全额拨款事业单位。是我区专门从事人事人才科学技术研究的机构,主要职责和工作任务是:开展人事人才科学理论与应用研究;主办《人事天地》杂志;负责广西人才学会秘书处的日常工作。
地址:南宁市新竹路20号联系电话:5862212
三、广西留学人员和专家服务中心
自治区人事厅所属全额拨款事业单位。主要负责全区留学人员和专家服务工作,为留学人员回桂或为桂工作提供各种服务;指导、协调全区留学人员服务机构和各级留学人员创业园;协助开展我区博士后服务工作及人才小高地建设工作;组织专家进行科技咨询、学术技术交流、技术公关、开展高层次专业培训及服务地方经济等工作;承担开展专家科研成果和技术的宣传、推广、转让、开发及中介服务;承办专家考察、休假、联谊等活动,发放国务院政府特殊津贴,为专家提供生活方面的服务。
地址:南宁市星湖路北二里2—1号联系电话:5883870
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