2014年北京林业大学招聘工作人员26人公告
华图教育 | 2014-04-03
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2014年北京林业大学招聘工作人员26人公告
根据学校工作需要，结合岗位设置和人员聘用管理办法，经学校研究决定，2014年，北京林业大学以下管理岗位、非教师专业技术岗位面向社会公开招聘。具体招聘安排如下：
一、招聘时间
2014年3月25日-4月中旬
二、招聘要求
1、具有硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过30岁。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康。
3、辅导员岗位及相关行政管理岗位，同等条件下，具有一定学生工作经验者，优先考虑；实验技术岗位及其他专业技术岗位，同等条件下，基础理论扎实、实验能力强，发表高水平科研文章者，优先考虑。
备注：具体各岗位要求请登录招聘系统详细查看。
三、招聘程序
（一）公布岗位及简历投递
2014年3月25日-3月31日，学校公布招聘计划，请应聘人员登录“北京林业大学招聘信息系统http://zhaopin.bjfu.edu.cn注册，按要求填写相关信息，投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式（每位应聘者仅能应聘一个岗位）。
（二）简历初审及单位考核
2014年4月1日- 4月10日，各有关单位确定简历初审原则，通过招聘信息系统浏览应聘者信息，结合岗位职责和需求，依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选，确定参加考核人员名单。
各有关单位对初审合格人员组织考核，考核形式可采用笔试、面试等形式，具体由各单位招聘工作领导小组确定。
2014年4月10日前，各单位按照招聘计划数与候选人数比例1:3，确定候选人，并向学校提交候选人名单及相关材料。
（三）学校审核
学校对各单位上报候选人统一组织考核（具体时间另行通知），对候选人各方面素质进行综合评定，确定拟录用人员，报请学校审批。
（四）身体检查
组织拟录用人员到校医院进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
（五）公示聘用
经学校批准且体检合格的拟录用人员名单，将在网站进行公示。对公示结果无异议的，由人事处按有关规定组织签订协议。
四、相关说明
1、新进校人员按规定与学校签订岗位聘用合同。#p#副标题#e#
2、学校为应届毕业生解决进京户口，其他待遇按照国家及学校有关政策执行。
2、学校为应届毕业生解决进京户口，其他待遇按照国家及学校有关政策执行。
| 序号 | 岗位 | 学院（处室） | 岗位系列 | 招聘计划 |
| 1 | 辅导员岗位 | 园林学院 | 辅导员岗位系列 | 1 |
| 2 | 外语学院 | 辅导员岗位系列 | 1 | |
| 3 | 自然保护区学院 | 辅导员岗位系列 | 1 | |
| 4 | 艺术设计学院 | 辅导员岗位系列 | 1 | |
| 5 | 管理岗位 | 经济管理学院 | 管理岗位 | 1 |
| 6 | 水土保持学院 | 管理岗位 | 1 | |
| 7 | 人文社会科学学院 | 管理岗位 | 1 | |
| 8 | 体育教学部 | 管理岗位 | 1 | |
| 9 | 研究生院 | 管理岗位 | 2 | |
| 10 | 学生处 | 管理岗位 | 1 | |
| 11 | 基建房产处 | 管理岗位 | 1 | |
| 12 | 总务处 | 管理岗位 | 1 | |
| 13 | 实验室与设备管理处 | 管理岗位 | 1 | |
| 14 | 其他专业技术岗位 | 林学院 | 实验技术岗位系列 | 1 |
| 15 | 生物科学与技术学院 | 实验技术岗位系列 | 1 | |
| 16 | 环境科学与工程学院 | 实验技术岗位系列 | 1 | |
| 17 | 自然保护区学院 | 实验技术岗位系列 | 1 | |
| 18 | 水土保持学院 | 实验技术岗位系列 | 1 | |
| 19 | 工学院 | 实验技术岗位系列 | 1 | |
| 20 | 艺术设计学院 | 实验技术岗位系列 | 1 | |
| 21 | 林木育种国家工程实验室 | 实验技术岗位系列 | 1 | |
| 22 | 计算生物学中心 | 实验技术岗位系列 | 1 | |
| 23 | 标本馆 | 实验技术岗位系列 | 1 | |
| 24 | 计划财务处 | 会计审计岗位系列 | 2 |
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