2013年黑龙江事业单位申论热点：领导干部要有“看齐”意识
互联网 | 2013-06-04
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“风气好不好、主要看领导”。“领导干部行得端、走得正，才会有‘向我看齐’的底气。”刘云山同志日前在中央党校春季开学典礼上的这句话，可谓一针见血地点出当前作风建设的关键。
新一届中央领导集体执政以来，高度重视党的作风建设。从中央政治局制定改进工作作风的八项规定，到国务院新班子对三公经费“约法三章”;从治理舌尖****，到提倡真话实话短话，自上而下掀起的这场“作风风暴”，收到很大成果。然而，在一些地方，积习还难根除，花样还在翻新，转作风面临能否持之以恒、如何继续深入的考验。作风建设的“穴位”在哪里，要害在哪里?
显然，领导干部就是这些问题的“关键”。
本质上说，转作风是对权力的规范。有普通干部群众这样说，“我就算想****，也没****机会。”话虽调侃，却道出了不良风气与权力间的关系。
铺张浪费、奢侈挥霍为何屡禁不止?就与一些领导干部的奢靡习气不无关系。一些人不是想着怎么为百姓干实事，而是沉迷于要待遇、比规格、图享受。
官话套话、假话空话为什么盛行?就是因为看到“真话危险、虚话保险”，尝到“编了许多谎，却得了头等奖”的甜头。正所谓“上有所好，下必甚焉”，让这些不良积习一级一级传染下去。这样的领导干部，非但不能让群众“向我看齐”，反而会被群众“看不起我”，甚至深恶痛绝。
一个地方、一个单位、一个部门的风气好不好，领导负有很大责任。文山会海、奢侈浪费、迎来送往，形式主义、官僚主义，享乐主义、奢靡之风，这些问题，说到底，根子就在干部作风不正上。领导干部既是不良风气的受害者，也是不良作风的制造者。所以，如果总是强调“风气不好与我无关”，认为“转作风是别人的事”，总是把不良积习推在别人身上，把作风要求盯在他人身上，不从自己身上找问题，不注意“防风”与“整风”，这，本身就是领导干部的不良作风，需要摒弃纠正。
善禁者，先禁其身而后人。其身正，才能不令而行。对领导干部来说，这是底线要求，也是最高要求。领导干部的一言一行，下级在学，群众在看。只有自己立得正、行得端，带头不搞排场、不破标准、不超标配置，事事简朴、处处节约、调研务实，说起话来才有底气，要求别人才有勇气，查处问题才有正气。
作风好不好，主要看领导，还有另一层意思。
有句话说，手电筒举多高，照亮的范围就有多大。不良作风具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。如果不能认清当前的形势任务，不能明白作风建设关系民心党心，只是把改作风当作一场临时运动，甚至认为是在“小题大作”，思想上肯定会松懈，行动上一定会敷衍，作风建设也势必会变成“以文件落实文件、以会议落实会议”的形式主义。这样的转作风，就白了也就是“吹吹风”，最后成了“一阵风”。
其实，本届中央领导就是最好的“风向标”。外出考察尽量不封路，开会讲话带头实打实，基层调研轻车简从，反对浪费毫不手软，不仅传递了作风建设的坚定决心，更赢得了群众的真心赞扬。中央领导率先示范、以身作则，各级领导干部是不是也该“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，认真向中央看齐，也让普通干部和群众向自己看齐呢?
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