2013年事业单位申论热点：讨薪女工朱曼的幸运能否复制
未知 | 2013-05-21
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“谢谢，谢谢所有帮助我的人，怎么也没想到能追回这么多钱。”曾为追讨千元工资而奔波无门的女清洁工朱曼，在社会各界的帮助下，于８日下午不仅追回了这笔工资，而且获得了她所没想到的“加班费”等其他两项补偿３万余元。
沈阳讨薪女工朱曼可能连做梦也没想到自己竟然如此走运，原本只想要回养伤当月一千多元工资，最终却获得34500元补偿金，真是天下掉下个大馅饼。纵观朱曼讨薪的经过不难看出，她的幸运来自于媒体的强势监督、社会公益组织的积极参与和相关管理部门在社会舆论高压之下的努力作为。这样看来，朱曼的幸运只是个案，没有普遍性、典型性。那么，面对众多的讨薪群体，朱曼的幸运能否复制，究竟由谁来复制呢？
每年接近岁末，农民工讨薪的新闻都会屡屡见诸报端，尽管农民工工资问题一次次被各级政府提上了议事日程，各地也出台了不少讨薪政策措施，但是讨薪事件和讨薪悲剧仍然屡禁不止。远的不说，就在2月8日，中央人民广播电台《新闻纵横》的报道说，在广东惠州万德五金厂打工的老李和工友们在惠州龙溪镇村建所工作人员的陪同下，向工厂讨要一年的11万元工钱。该厂的钟厂长竟然扔出由一百多万张一毛钱毛票，让老李和工人们从中数出11万来。4人忍气吞声数完了钱，老李和他的儿子还遭到了毒打。面对记者的采访，钟厂长竟然厚颜无耻地笑着调侃道：“难道中国市场上没有一毛钱的货币吗”？
按理说，要回原本就属于自己劳动所得的工资，讨薪者应该有理直气壮的底气，但是在惠州万德五金厂那里却成了屈辱的代名词。其实，真正让讨薪农民工蒙受这次奇耻大辱的，并不是无德的工厂老板，而是陪同前往讨薪的龙溪镇村建所工作人员到位不作为，形同花瓶，压根儿就没给讨薪者撑腰打气。弄不好彼此私下里早就达成了一种默契，陪同只是例行公事而已。事实上，为了讨薪，朱曼曾多次来到沈阳市劳动人事争议仲裁委员会，却被要求提供解雇书面证明、考勤卡等９种证明材料，致使讨薪一度陷入僵局。
如今，在转变作风、服务群众的重压之下，一些政府机关过去那种“门难进、脸难看、事难办”的“生冷硬”“吃拿卡要”现象，确实是不多见了，明目张胆的搪塞和敷衍也少了，而比“生冷硬”和公开吃拿卡要更阴损的则是：“软折腾”。比如，原本在一个单位、一个办事窗口就能一次办结的事情，非要挤牙膏似的来回让你跑多次，让人怒不敢言。原本应由具体办事部门取证调查的事情，非得强加到办事群众的头上，就像沈阳市劳动人事争议仲裁委员会要求朱曼本人提供解雇书面证明、考勤卡等９种证明材料。要知道，对于一个打扫卫生的勤杂工而言，能拿到其中的某些证件，可能是比上青天还要难。这种办事程序和要求，无疑是要将讨薪者推向死胡同，比明说不受理更可恶。#p#分页标题#e#
朱曼讨薪事件经新华社报道后，引起社会各界的广泛关注。沈阳市委、市政府非常重视，要求相关部门全力配合。辽宁泽云律师事务所律师崔永星主动为其提供无偿法律援助。各部门在听取了朱曼的申述之后，找到她所在诊所的老板刘莹，核对事实，讲清政策，陈明利害。仅３天时间，刘莹就把拖欠朱曼的各类工资欠款全部付清。办事效率之高，可圈可点。
朱曼讨薪原已是“山重水复疑无路”，却能突然间“柳暗花明又一村”，神奇之处就在于，政府重视之下的各方通力协作。这说明，复制朱曼的幸运，解决讨薪难题并不难，除了要建立健全一整套维护农民工合法权益的制度之外，关键是要形成抓落实的合力，协作攻关，积极作为，全力以赴。只要全社会都把它当成大事来办，再难的事也不难办。
