2013年上海市嘉定区事业单位工作人员公开招聘政策问答
未知 | 2013-05-17
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1、 问：今年招聘事业单位工作人员的具体对象是什么？
答：凡是符合区人力资源和社会保障局《2013年嘉定区事业单位工作人员公开招聘公告》(以下简称《招聘公告》)中所规定的报考条件和《2013年嘉定区事业单位工作人员公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)中规定的岗位资格条件者，均可报考。
2、 问：非本市户籍人员可报考哪类岗位？
答：凡在《招聘简章》的“备注”栏中注明“非本市户籍”指除本市户籍外亦可招聘已办理上海市人才居住证人员，“备注”栏中注明“非本市应届” 指除本市户籍外亦可招聘非上海生源且符合办理上海市人才居住证条件2013年全日制普通高校应届毕业生。
3、 问：哪些人员不具有报考资格？
答：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2） 在上海市国家机关和事业单位招考过程中被录用主管机关认定提供虚假材料和实施了考试作弊行为的人员不得报考；
（3） 现役军人；
（4） 在读的非应届毕业生。
4、问：这次招聘事业单位工作人员的学历有何规定？
答： 学历是指经国家认定和本市教育主管部门批准，由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放的毕业学历。
5、问：留学回国人员如何报考？
答：留学回国人员报考的，除需提供《招聘公告》和《招聘简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考者可上网(网址：www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。上海市人才服务中心（梅园路77号4楼）亦受理海外学历的认证工作。
学历认证和使领馆开具的有关证明等材料，在面试时与其他材料一并上交审核。
6、问：如何理解“18周岁以上，40周岁以下，特别优秀的可适当放宽”这一条件？最低工作年限的截止时间如何界定？#p#分页标题#e#
答：“18周岁以上，40周岁以下”是指1972年5月26日至1995年5月27日期间出生的人员。特别优秀的年龄可适当放宽至42周岁以下（即1970年5月26日以后出生）。最低工作年限的截止时间为2013年5月26日，按实计算（即二年指最低工作年限不少于24个月）。
7、问：在全国各军队院校取得学历证书的人员可否报考？
答：在全国各军队院校学习，获得军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人，报考时须提供当年军人服役证；在全国各军队院校学习，获得国民教育系列（普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试）学历证书的人员，当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取。
8、问：对招聘简章中“专业”、“学历”、“政治面貌”等条件不清楚的如何咨询？
答：具体的资格审查工作由各招聘单位主管部门负责，简章中的“专业”、“学历”、“政治面貌”、“其他条件”以及“备注”等内容有疑问要进行咨询或者需进一步确认是否符合岗位要求的，请与招聘单位主管部门直接联系。招聘单位主管部门的咨询电话可在上海嘉定门户网站查询。
9、问：非普通高等学历毕业生是否可报考？
答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。
10、问：填写《嘉定区事业单位工作人员公开招聘报名信息表》时应注意哪些问题？
答：（1）《嘉定区事业单位工作人员公开招聘报名信息表》中的项目，都必须认真、准确填写。
（2）关于“考生类别”的填报说明：应届毕业生是指将于2013年毕业于全日制普通高等院校的学生。
（3）报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。
（4）社会人员在报考时已辞职，必须在“工作单位”栏填写“待业”字样。#p#分页标题#e#
（5）报名时间为2013年5月27日0：00 — 5月31日12：00。
11、问：这次事业单位公开招聘考试笔试主要有哪些内容？
答：上海市2013年度事业单位公开招聘考试公共科目笔试分为《基本素质测验》和《综合应用能力》。《基本素质测验》主要测查报考人员的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《综合应用能力》主要测查报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试大纲在上海嘉定门户网站（www.jiading.gov.cn）查询下载。
12、问：报考者怎样取得选报岗位的资格？
答：报考者在参加基本素质测验和综合应用能力考试且成绩合格后，才有资格参加2013年8月5日至8月9日的网上岗位报名，并接受招聘单位的资格审查。
13、问：这次考试是如何划定笔试合格分数线的？
答：根据考生基本素质测验和综合应用能力考试考试的总成绩，以招聘岗位总数3倍的比例，从高分到低分排序，确定笔试成绩合格分数线，并在上海嘉定门户上公布笔试合格分数线。
本区部队退役士官、驻区部队的随军随调家属的笔试总成绩加２分。
14、问：面试人员名单是如何确定的？
答：根据招聘单位具体岗位报考者的笔试总成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位1：3比例确定面试人员名单。
15、当面试人数未达到比例时，是否进行岗位调剂？
答：面试人选与拟招聘岗位人数不足1：3比例的，通过调剂补充人选。调剂岗位由区人社局面向社会统一公布。调剂时间是8月15日9：00至16日17：00，调剂结束后，进入面试的人员名单将在上海嘉定门户网站（www.jiading.gov.cn）统一公布。
16、问：面试时需带哪些证件和材料？
答：提供本人准考证、身份证、学历证书等有关证件，身份证明和经历证明等材料，缺少上述材料者，不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招聘机关将取消该报考者参加面试的资格。
17、报考人员的综合成绩如何计算？#p#分页标题#e#
答：按照报考人员的面试成绩60％和笔试成绩40％计算综合成绩。笔试成绩40％是根据《基本素质测验》和《综合应用能力》二门成绩的总分除以２乘以40％计算。
18、问：如何确定参加体检和考察人选？
答：招聘机关按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察的人选。经面试、体检合格者，招聘单位必须对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考察。
19、问：面试通过人员体检执行何种标准？
答：通过面试的人员参加招聘单位组织的体检，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、公务员录用体检操作手册（试行）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定组织实施。
20、问：对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？
答：一经发现并查实，立即取消其当年考试聘用资格，且在三年内不得报考。
21、问：本次考试是否进行考前培训？
答：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
22、问：报考人员如何备考？
答：报考人员可以仔细阅读《上海市事业单位公开招聘工作人员考试大纲》，准备考试。
23、拟录用人员如何办理学历验证？
答：拟录用人员到上海市职业能力考试院（漕宝路120号40号楼应用技术学院内）办理。
所需材料：本人身份证、学历、学位原件和复印件，如代办，另加代办人的身份证原件和复印件。
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