浙江事业单位面试备考四要素：仪表仪态
浙江华图 | 2013-05-02
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四、仪表仪态
首因效应也叫首次效应或“第一印象”效应，是指当人们第一次与某物或某人接触的时候留下的印象，这一印象会在对方的头脑中形成并占据主导地位。首因效应在人际交往中对人的影响较大，在公务员面试中尤为重要。
在公务员面试的过程中，对考生仪表仪态的测定并没有专门的题目，而是由考官在整个面试过程中通过观察给考生的评定，所以考生在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。当考生进入考场后，考官首先看到的是考生的仪表仪态，考官对考生的最初印象或多或少地会影响，甚至控制着在整个面试过程中对考生的评价。正如一位有经验的主考官所说，一个人能否被录用往往在他或她步入考场的那一瞬间。虽然此话有些夸张，但是从这段话中我们明显感觉到考生的仪表仪态在面试当中的重要性，所以考生在这方面要给予足够的重视。
第一在仪表方面。建议考生面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服，女士着装要以冷色调为主；化一点点淡妆，这样既能起到扬长避短的作用，也能凸显出年轻人的精气神，更重要的是对交往对象的尊重，切忌太浓，发式不宜太过前卫；男士最好着正装，发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领，最好不要留胡须。
第二在仪态方面。要注意行姿、站姿、坐姿的规范，在整个考试过程尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态；每道题准备完毕在答题前最好说：“思考完毕，开始答题”，答完后一定要说：“答题完毕”。在与考官交谈过程中，考生一定要善于倾听，礼貌待人，尊重对方，不要随意插话或打断他人的说话，要虚心倾听别人的讲话，这样才能赢得考官对你的好感。当考官示意面试结束时，无论考试中表现的好与不好，考生都要面带微笑，起立、道谢并说再见后再离开。
