海南事业单位面试培训:自我认知技巧
海南公务员考试网 | 2012-12-24
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海南事业单位面试培训：自我认知技巧
自我认知技巧：恰当举例
这种方法很多人会用却“用不好”，下面我们就讲一讲怎么恰当地举例。
1.选取的案例或事件要切合题目，要符合公务员考试环境，切题是必要前提，这样才能保证论证有理有据。
2.尽量讲述自己曾做过、经历过的个案，这样熟悉事件的过程和细节，才能保证讲述的连贯性和丰富性。如果自己没有做过适合的事件，可以选取他人的经历讲述，但也要保证对事件过程有清楚了解。
3.讲述时，要吸引考官倾听，在节奏上要有快有慢，语音语调上有起有落，情节连贯紧凑，体现事件的真实感。在讲述时还要保持与考官的目光接触，这样一方面是一种礼貌，另一方面从目光中得到回应，才能更好地交流。
4.个案讲述要回应题目要求，不能单纯讲完案例就结束。比如有这样一道题，“请你说一件自己认为失败的事”。失败的经历大家都有，但不能随意讲述，要选取适合公务员面试场合的，如可以说一次组织活动失败的经历。要注意的是，回答这道题不能只讲失败经历本身，重点是谈你从失败的经历中得到哪些经验和教训，在之后的活动中你是如何改正的，以及你在今后工作中将如何做，这才是考生应该展现给考官的一面。
