德阳什邡市水务局2012年直接考核招聘工作人员公告

德阳人事考试网 | 2012-08-02

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什邡市水务局 2012年直接考核招聘工作人员公告

根据有关政策规定，什邡市水务局直属事业单位将面向社会直接考核招聘工作人员，现公告如下。

一、直接考核招聘的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试考核的办法择优录取。

二、报名条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵纪守法，品行端正。

3.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可。

4.年龄在35周岁以下（1977年6 月31 日以后出生），具备研究生及以上学历，具有硕士及以上学位，并符合相应的专业要求。

5. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定。

（二）岗位具体情况和条件

见附件1。

（三）凡有下列情形之一者不得报名

1. 曾受刑事处罚、劳动教养或开除的。

2. 涉嫌违法违纪正在接受审查的。

3. 按有关规定不宜聘用的。

三、相关程序

（一）报名及资格审查

1. 本次公开考核采用现场报名的方式。由什邡市水务局在德阳人事考试网（www.dykszx.com）上发布信息。考生须持《报考信息表》原件1份（见附件2）、户口簿（或常住人口登记表、户籍证明信）、身份证、学历证（学位证）的原件、复印件各1份，证明符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件、复印件各1份到相关学校报名并资格审查。

2. 每名考生仅可报考一个岗位。

3、报名时，由什邡市水务局对考生资格进行初审，市人力资源和社会保障局复审，资格复审合格的参加面试考核。面试考核时间、地点另行通知。

（二）考核方式和内容

面试考核为综合面试，主要考查考生的理论水平、工作能力、思维能力、表达能力和举止等。面试考核分数满分为100分。面试考核按参加同岗位面试考生成绩从高到低依次确定进入聘用人员名单。

（三）体检

进入体检人员按公开考核岗位名额，依据同岗位考生成绩排名从高到低按1:1的比例确定；进入体检人员（含递补）须达到综合面试最低分数线，即综合面试成绩不得低于７0分。参加体检人员持本人有效身份证，按照统一安排在县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定执行。体检不合格的取消其资格，空缺名额经市人力资源和社会保障局批准后依次递补同岗位已面试考生。

（四）考核与公示

考核由市水务局组织实施，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

对考核合格的聘用人员，在德阳人考试网进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考核、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经市人力资源和社会保障部门批准后依次递补同岗位已面试考生。

（五）资格终审与办理聘用手续

聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以办理聘用手续，不合格的取消其资格。

四、组织实施与工作纪律

（一）实行回避制度

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血系关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得聘用与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。

（二）严肃工作纪律，狠抓考风考纪

为保证直接考核招聘的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。

五、时间安排

（一）8月10日发布公告。