2011年山东事业单位面试真题解析

未知 | 2012-03-22

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　　2011年1月12日上午临沂事业单位面试真题解析

　　高艳霞

　　1、十二五规划由“国强”向“民富”转变，你如何看?(2011年1月12日上午，临沂，事业单位面试真题)

　　试题类别：综合分析类

　　考察要素：综合分析能力

　　思路点拨：这道题目是一道相对宏观的题目，要求深入分析十二五规划由“国强”向“民富”转变的实质，需要指出这个转变反映了国家将完善收入分配格局提到了一个战略高度，指出这个转变的重要性以及如何更好的实现这个转变;

　　参考答案：

　　(1)改革开放以来，中国的经济取得了飞速的发展，并超越日本成为第二大经济体，然而，在中国经济取得可喜成就的同时，贫富差距日益扩大，并由此带来很多社会问题。十二五规划中由“国强”到“民富”的思路转变，既是党的一贯宗旨全心全意为人民服务的体现，也正是坚决落实科学发展观，贯彻以人为本的思想，全面提高人民群众的生活水平的需要;

　　(2)当前，部分垄断行业收入过高，城乡居民收入差距过大，这导致了社会上出现了“仇富”现象，并由此滋生很多社会问题，实现“民富”迫在眉睫，这需要国家大力完善收入分配格局，十二五规划的“国强”向“民富”转变也正是国家将完善收入分配格局提到了一个战略高度，意味着执政理念又向前迈了一大步;

　　(3)要想实现“民富”，就需要国家一方面继续把蛋糕做大，另一方面在将蛋糕做大的同时还需要分的合理;

　　(4)我国依然需要继续大力发展经济，并加大政策向农村倾斜的力度，缩小城乡二元机制导致的差距，完善各种保障制度，切实提高老百姓的生活水平;

　　(5)在发展经济的同时，需要改革国有垄断和国有金融的体制，合理分配其利润，限制高等收入者;通过各种政策如补贴、医保等大力提高低等收入者的收入;保障中等收入者的收益;相信通过全社会的努力，我国终将会实现“民富”的目标。

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　　2、在工作中和领导出现了重大的原则分歧，你如何处理?

　　试题类别：人际沟通类

　　考察要素：沟通能力和协调能力

　　思路点拨：这道题目考察与领导有分歧的人际关系处理，与领导相处需要把握两个原则：一是尊重服从领导，维护领导权威;二是做好领导的参谋和助手;对于题目中的“重大的原则分歧”需要从两方面分析，即是否违背工作原则，然后根据与领导相处的原则来开展工作;

　　参考答案：

　　(1)在工作过程中，由于每个人的成长经历和阅历不一样，所以出现分歧比较正常，在工作中和领导出现分歧也是不可避免的情况，出现分歧的话，我会认真分析情况，以工作为重。

　　(2)遇到此种情况，我先分析一下工作中出现的与领导的分歧是否是工作原则性的分歧;如果不是重大的原则性分歧，只要对工作有利，我会遵循领导的安排，执行领导的决定，毕竟领导的阅历比我深，看问题比我全面，在今后的工作中我还需要继续学习;

　　(3)如果是原则性分歧的话，我会慎重考虑分析一下问题是出在我这边还是领导的一时疏忽导致的。如果问题在我，说明我的工作还存在很多问题，需要继续学习和改进，并立即向领导承认错误，按照领导的命令去做，在以后的工作中会端正工作态度，积极通过各种途径学习业务知识、规章制度，遇到不懂得要及时向领导、同事学习;

　　(4)如果分歧是因为领导的原因，我也会本着以工作为重的原则，委婉的将自己的意见和建议告诉领导，相信领导也会及时改正的;

　　(5)在今后的工作中，我会认真工作，积极学习，团结同事尊重领导并做好领导的参谋和助手。

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　　3、你要接待一个考察团，所有准备均已做好，突然接到通知考察团要推迟两天并增加了10人，你怎么办?

　　试题类别：应急应变类

　　考察要素：面对突发事件时，情绪稳定性、反应的快速性、对策有效性;

　　思路点拨：做好一个接待需要跟对方取得联系了解详细信息，并做好各方面的准备，具体包括饮食、住宿、车程安排、陪同前准备、考察全程陪同等，对于题目中的推迟两天并增加了10人的情况，需要对之前准备好的工作做好各方面的调整，以保证考察团的接待工作顺利进行;

　　参考答案：

　　遇到这种情况，为保证不耽误考察团的接待工作，我将从以下几方面展开调整工作：

　　(1)及时了解新增10人的详细信息，包括年龄、性别、民族、级别等，并了解具体到达的时间以做好接站工作;

　　(2)紧急召开接待组内部工作会议，将变化情况及时跟小组成员沟通，若工作组人手不够，需要及时增加人手，确保各小组工作的正常开展，并要求各小组及时调整各自的工作;

　　(3)后勤保障组需要及时调整住宿、餐饮、会议室安排等工作，确保人数的增加不会给筹备工作带来阻碍;车程安排组需要重新调整接站工作计划，并及时调整返程工作的安排;考察陪同组重新梳理陪同前的准备工作，并根据对方的要求全面配合好考察的具体工作;