2011年宁夏事业单位经典面试历年真题解析1
未知 | 2011-06-10
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2011年宁夏事业单位经典面试历年真题解析1
1.单位准备开展“读经典 唱红歌”的活动，请你为领导写一个活动参考方案。（华图教育集团马晓波）
【试题类型】组织管理
【考察要素】旨在考查考生的组织管理能力，即是否具备计划能力、组织实施能力、领导能力、控制能力
【参考解析】
我国经典故事、红歌源远流长，是民族文化的根基和典范，是中华民族的精神食粮。开展“唱红歌、读经典”活动有利于单位的全体干部职工在活动中感受传统民族文化的博大精深，汲取立身做人的精神食粮，意义重大。而一个好的活动方案，能够高效地指导实践行动，起到事半功倍的效果。因此，我会按照“深思熟虑、详细调研、全局把控”的原则来完成此工作，主要从以下几方面来完成方案：
第一、完成方案框架的撰写。我会向领导请示明确这次活动的主题、目标、时间、参加对象、资金预算等情况，做到心中有数。在此基础上，我会搜集、整理活动内容的相关资料、查阅以往活动的备案资料、向有经验的同事请教，结合自己的构思，建立一个初步的活动方案的框架，内容包括：按照依照“读经典唱红歌”这个活动主题选择合适的活动方式。并以此规划资源需求、经费预算、活动中应注意的问题及细节、活动负责人及主要参与者等部分。
其中，活动开展和活动中应注意的问题两部分，只需完成一个初步概要。我的初步设想是：活动内容主要分成唱红歌、读经典两部分。每一个部分独立设立具体的活动方式，“唱红歌”方面我计划举办一场歌唱比赛。“读经典”方面我计划创办内部经典阅读材料，供单位人员阅读。并组成读书分享会活动，通过讨论、分享的方式，让所有人都能从中受益。根据活动的具体方式明确活动流程，并对相关活动要素进行准备。如歌唱比赛活动要明确好比赛流程、确定好评委、主持人、奖品等活动要素的准备。读书分享会要提前确定好分享主题、时间、地点等重要要素。
第二、完成方案初稿的撰写。方案初稿中涉及的关键问题，例如活动形式等向活动参与者进行一个简单的意见征询，包括提新建议和修改意见。在做了认真的调查后，结合大家的意见，将方案中的活动开展部分进行填充、完善。在此基础上，对资金预算、活动中存在的问题和细节两部分内容也做一定的补充。最终形成方案的初稿。
第三、完成方案的最终撰写。将方案初稿交给领导审阅，在领导的帮助下，完善不
足，保障方案能从全局的角度准确把握活动的安排。避免由于经验不足，考虑不周全，犯一些错误。并根据领导的意见，认真修改。最终，完成整体方案。
当方案完成以后，也要在活动实施过程中，根据一些突发情况，对方案进行一定的补充和修改，但是，由于方案是活动的整体指导脉络，不能随便做大的调整，如要做，必须通过领导的批准，并且及时招考组织人员会议，说明所做的修改。等活动圆满结束以后。我会认真的作总结，将方案进行最终的完善。并备案，为今后类似的活动提供借鉴。
2.你在值班的时候，有一名群众电话咨询问题，你给他说了，但他后来投诉你，领导批评了你，你怎么办？（华图教育 张卫卫）
【试题类别】沟通协调类
【考察要素】沟通的主观能动性、阳光心态
【解题思路】考生在回答此类问题时，面对群众和领导两方面的矛盾点，往往不知道如何入手，如何保持答题的条理性。对此考生应首先明确题目的主体，自身的角色，题目的要求，可根据八字方针和结合对不同类型主体的沟通原则，分别进行处理即可。
【参考解析】作为一名公务员，要将群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，如果遇到题目中的情况，我会从以下几个方面来处理：
首先，要调整好心态，认真对待群众的投诉和领导的批评，不能因为被投诉和被批评而心有怨言，更不能因此而影响单位工作的开展。
其次，对待群众的投诉和领导的批评，要自我反思，并主动向领导请示弄清楚群众投诉的原因和反映的问题，是不是自己在给群众说明问题时，在电话中回答时哪方面做的不好。
如果是自己的某些行为，让群众觉得自己服务态度存在问题，要及时向群众道歉，并在以后的工作中改正。如果是自己对群众的咨询问题，没有给予专业的解答而让群众不满意，及时通过资料查询、向有经验的同事请教，对群众的问题进行后续补充，保障群众问题能得到有效解决。在以后的工作中，自己要多向书本学习、向实践求真知、多向同事和领导请教学习，全面提高自己的业务水平，更好地为领导分忧、为群众服务。
总之，我不会因为被投诉和被批评而影响自己对待工作的积极性和与领导的关系。公务员的职责就是为人民群众服务，换位思考，如果我是群众，在寻求帮助时受到冷遇或者没有得到满意答复，我也会有不满情绪。所以，这件事也是对我今后工作的指导和鞭策，我会积极改正不断提升，用自己的实际行动来获得群众和领导的认可。
3.因醉酒驾驶造成的恶性交通事故近段时间来此起彼伏，自一段时间以来严厉查处醉酒驾驶的情况调查，其中重大的恶性交通事故1000多起，轻微的事故400多起，你怎么看？（华图教育集团 马晓波）
【试题类型】综合分析
【考察要素】分析问题的能力、对社会热点的关注
【参考解析】
随着我国经济快速发展，人民物质生活提高的同时，汽车逐渐走进大众的生活，但是，据官方资料显示，我国车祸死亡率连续十余年居全球首位。而近年来，酒后驾车、醉酒驾车引起的交通事故更是态势猛进，屡禁不止。而题目中的数字更是触目惊心，令人心痛。
我国酒驾问题如此严重，究其原因有以下几点：
第一，喝酒的人数众多。酒，在中国，不仅是一种文化，更是最重要的社交方式。因
此，在中国，酒是人们生活中必不可少的物品。
第二，对酒驾的危害认识不够，将酒驾与醉驾区别开来。很多人只认为在喝醉以后驾车才会出危险。这造成很多人在喝酒后，仍然开车。
第三，现行的法规对酒驾的惩处力度较小。即使目前公安部新推出的法规，加大了对酒驾的打击力度，但是，细推起来，执法力度仍不够。表现在以下几点：
（一）没有立法支持。规定的效力远不及法律的效力。而国外针对酒驾都有相应的法律约束。
（二）醉酒驾车的衡量标准过于宽松。我国查酒驾的容忍度醉酒与饮酒之间的容忍，而在美国却是“1口”之限，即零容忍度。可见，我国现在的法律仍旧留有空隙。
（三）对醉酒驾车没有更为细致的罪责规定。因此缺乏足够的震慑力。按照新规定，即使烂醉如泥开车，也只是15日以下拘留和暂扣驾照三个月以上六个月以下的处罚。这与严重的醉驾后果是极不相称的。
（四）重大恶性交通事故的量刑在金钱补助的影响下也会趋轻。因此，会使一些富裕的驾车者仍会无视该草案。
（五）在执法过程中，“关系化”现象仍很突出。总而言之，新出台的规定，在一定程度上会对酒驾行为起到遏制作用，但结合我国特殊的国情，酒驾现象还不能得到根本的消除。
针对上述问题，要真正的杜绝酒驾现象，消除酒驾危害，单靠执法部门一方的力量是远远不够的。我应采取以下几点措施：
一、加强宣传教育，使人们正确吸取中国传统酒文化中的精华，摒弃糟粕：如不醉不归、不醉不尽兴等错误认识，提倡高效的、健康的社交氛围。
二、加强对驾驶人员的思想教育，宣传酒驾的危害和严重后果。并号召全社会一起，从自身做起。做到，驾车不喝酒，喝酒不驾车。
三、针对酒驾的法律法规，应该做到：设立相应的法律法规。通过立法加大对酒驾的惩处力度；应该增加对酒驾的规定，学习发达国家的经验，从“一杯”变为“一口”。彻底杜绝酒驾，从而根除醉驾；对醉酒驾车的程度，增设更为细致的罪责规定，增加震慑力；严格执法，加强监督。
相信，在政府和全国人民的共同努力下，随着我国法律法规的进一步完善，酒驾醉驾现象会逐步改善，保障人民群众的生命安全。
（注：由于这道题目是2009年的真题，当时还没有通过全国人大常委会开始二审的刑法修正案（八）草案，还未对“危险驾驶犯罪”条款进行了再次修改）
事业单位面试真题
1.单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办？（华图教育 张卫卫）
【试题类别】沟通协调类
【考察要素】沟通的主观能动性、阳光心态
【参考解析】首先对于个人来讲，领导交给我这样的一个工作，无论对个人业务水平的提高，还是对心智心态来说，都是一个难得的锻炼机会，我会欣然接受这样的任务，从思想和行动上高度重视，以最快的速度，尽全力去完成。
作为单位重大项目的负责人，我有责任也有义务确保项目的顺利完成。但现在我对这些工作比较陌生，难以展开工作进程，所以我首先要做的就是通过各种途径和方法熟悉这项工作，因为这项工作是同事负责的，所以他对工作各方面信息会有全面了解和掌握，所以我去医院探望同事的时候，会顺便向他了解工作的各项安排；如果同事病情比较严重，不能过多的打扰，我会向领导了解参与这项工作的其他人员的名单，并向他们咨询工作的情况，如果这个工作是个较大的项目的话，我会向领导申请调遣他们继续参与这项工作，这样做的话就会大大提高这个工作的进度。在这个过程中，不能忽视的一点是，因为领导一直是调度和安排这个工作的人，所以相较而言，对这项工作也较为了解，以及会有一些高屋建瓴的想法和建议，所以我要时时和领导汇报和请教，赢得他的支持和指示。
同时，在这项工作的持续开展过程中，我会时刻注意积极营造团队成员的凝聚力和归属感。在与大家相处的过程中，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，在工作目标的实施上相互支持和推进，共同保证工作目标的成功。
事业单位面试真题解析
1.领导要求你组织一次新年联欢会，请问你该如何安排？（华图教育集团 马晓波）
【试题类型】组织管理
【考察要素】旨在考查考生的组织管理能力，即是否具备计划能力、组织实施能力、领导能力、控制能力
【参考解析】
新春到来之际，举办全单位的新年联欢会，即回顾总结2010年，又展望迎接2011年。同时，通过联欢会的形式，有利于加强各部门同事间的沟通与联系，提升团队凝聚力，共建和谐的工作氛围。因此，我会认真组织此次新年联欢会。
第一，与领导沟通，确定新春联欢会的主题、参加的对象，有无特邀嘉宾、以及资金预算等信息。在掌握新春联欢会的基本信息以后，向经验丰富的老同事请教，学习他们的组织经验，并参阅备案的活动资料，上网调查等，学习借鉴他人的经验，制定活动整体规划及筹备流程。
如联欢会主要内容应包括开场白：领导致词；开场集体歌曲、结束集体歌曲；节目多样性：唱歌，跳舞，小品，相声，戏曲，诗朗诵，笑话等个体才艺展示。演员为单位领导及员工；活动环节：集体游戏等娱乐活动分为领导讲话，文艺演出、创意游戏及抽奖等多个环节，采取多种形式，充分激发员工参与热情，活跃气氛。形成初步方案上报领导批示，结合领导建议加以完善。待方案确定之后，成立工作小组，各司其职，分工合作。
第二、场地布置组负责晚会场地和舞台的布置工作，要体现单位文化和新年气息；联络组负责将晚会的时间、地点通知到各部门和特邀嘉宾；设备组负责确保联欢会的音响、灯光、背景灯、摄像、后备电源等器材能正常使用。主持人组要把控晚会的流程，注重现场的互动，调动晚会气氛。安保组负责现场秩序的维护和排查火灾隐患，确保联欢会正常开始。接待组负责联欢会开始以后，全体人员进场的接待，并帮助到场人员按到场顺序就坐。宣传报道组负责整场晚会的摄像，记录整个晚会流程；活动全程贯穿小餐饮和物品的准备，由后勤组的人员全程进行负责。作为负责人我会在现场，协调各组之间的各项工作，如有突发情况，应立即处理，保障不影响到节目的进行。晚会结束后，待所有人员离场，并保障参会人员能顺利安全到家，工作人员要负责清理现场。
第三、晚会结束后，可设立各种奖项，让参与表演的演职人员都有奖励，表彰大家在晚会中的贡献。活动结束后，我会将全程拍摄的珍贵照片和录像整理保存。照片可以放在宣传栏里，录像可以在以后类似的活动中，做入场前的片花播放，以营造好的活动氛围。我也会根据此次活动中出现的问题进行总结，汇报领导。
2.假如你在会议上播放一个幻灯片，结果播放时发现播放碟片坏了，请问你该如何处理？（华图教育集团 尹玮）
【试题类别】应急应变类
【考察要素】面对突发事件时的心理稳定性及处理矛盾、解决问题的能力。
【参考解析】
第一，幻灯片在会议上无法播放，会影响会议的正常进行，导致信息分享和传递受阻，遇到这种突发情况，我应该沉着冷静，本着灵活处理的原则，妥善应对。将幻灯片的内容准确全面地传达给与会人员，确保会议的顺利进行和会议的效果。
第二，遇到这种突发状况，首先我会再次尝试，确认播放碟片是否确实坏了，还是播放仪器出了问题。
如果是播放仪器的问题，仔细检查设备，希望能找到出故障的原因，进行相应解决。如果问题不能自行解决，马上向相关技术工作人员求助，在最短时间内修好。如果播放仪器不能立即修好，可以启用备用仪器。
如果确是播放碟片的问题，看有没有备用碟片，如有可以播放备用碟片；如没有备用碟片，看能否请专业技术人员在短时间内修好，先进行会议的其他议程，修好后播放。
如果碟片无法修好，也没有准备备用仪器和碟片，则将幻灯片的内容进行言语解说，保证幻灯片的内容能够准确全面地传达给与会人员。
我会诚恳向与会人员致歉，请大家谅解。虽然言语解说没有幻灯片播放直观生动，但不会对与会人员对内容的了解和领悟产生太大影响，仍然能到达到我们这次会议预期的目的和效果。
第三，会议结束后，一要主动向领导承认错误并作深刻检讨，二要反思出现这种状况的原因，及时总结经验教训。出现这种状况的原因一是粗心大意，没有提前进行几次操作，确保碟片能够播放；三是没有准备充分，没有想到准备备用碟片和仪器。在今后的工作中，不管从思想上还是行动上都要认真谨慎、细致周到，避免这种状况的再次发生。
