北京市大兴区2026年第二批事业单位公开招聘工作人员面试及综合成绩公告
北京市大兴区人民政府 | 2026-11-03
分享
北京市大兴区2026年第二批事业单位公开招聘工作人员面试及综合成绩公告
一、根据《北京市大兴区2026年第二批事业单位公开招聘工作人员公告》，面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定体检、考察人选。如同一岗位综合成绩相同，按笔试成绩由高到低确定体检、考察人选;如同一岗位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定体检、考察人选。
实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位，应聘人员面试成绩合格且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检、考察人选。
二、体检、考察由招聘单位统一组织，具体安排另行通知。请应聘人员保持通讯畅通，服从招聘单位安排，严格按照规定时限完成体检、考察等相关工作。
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检费用由应聘人员本人自理。
考察一般采取审核个人人事档案、听取原单位(学校)有关人员意见、同考察人选面谈等方式进行，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩等。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，或在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响作出考察结论的，一经查实，将依据相关规定给予不予聘用的处理。
监督电话：010-81298995(工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30)
附件：北京市大兴区2026年第二批事业单位公开招聘工作人员面试及综合成绩汇总表.xlsx
北京市大兴区人力资源和社会保障局
2026年11月3日
原文标题：北京市大兴区2026年第二批事业单位公开招聘工作人员面试及综合成绩公告
文章来源：北京市大兴区人民政府
延伸阅读