2026年湖南怀化市新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员16人公告
怀化人事考试网 | 2026-04-30
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根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)等有关文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘计划
2026年新晃侗族自治县计划公开招聘事业单位工作人员16名，其中县直单位招聘14名、乡镇招聘2名。各招聘单位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2026年新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员须具备下列条件和要求：
1.应聘人员必须具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)具有良好的政治素质和道德品行;
(4)具备岗位所需的专业和技能条件;
(5)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(6)具有岗位所需的其他条件。
2.专业、年龄及学历要求
(1)专业要求：应聘人员专业要求详见《2026年新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》(附件1)。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行，应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科相近但未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘用人单位和主管部门结合考生所学课程、研究方向进行审查并提出认定意见，报事业单位人事综合管理部门备案。
(2)年龄要求：应聘人员年龄以有效居民身份证上的出生日期为准，年龄30周岁以下是指1995年4月30日以后出生的考生，年龄38周岁以下是指1987年4月30日以后出生的考生，年龄40周岁以下是指1985年4月30日以后出生的考生。
(3)学历(学位)要求：应聘人员应取得毕业证书，有学位要求的岗位需取得与招聘专业一致的学位证书，且为国家承认的学历(学位);结业证书、肄业证书等不符合报考要求。在港澳、海外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证信息。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，毕业时取得职业资格，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招聘岗位。2026年应届毕业生报名时须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，应聘有学位要求的岗位还须提供毕业院校出具的“该应届毕业生已经获得某某学士学位，证书待发”的证明，且必须在2026年7月31日前向新晃侗族自治县人力资源和社会保障局提供应聘岗位所需的学历学位原件，否则取消聘用资格。
(4)限高校毕业生的岗位：是指近3年毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2024年、2025年、2026年)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.尚未被解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
6.有吸毒史的人员;
7.现役军人;
8.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);
9.本县在编(全额拨款)的机关事业单位工作人员;
10.应聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布信息
本次考试公告在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、新晃侗族自治县政府门户网(http://www.xinhuang.gov.cn/)公布，其他各环节的公告、公示等均在新晃侗族自治县政府门户网发布，报考人员务必及时关注。特别要关注报名、岗位计划调整、领取准考证、考试、体检等环节时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息造成的后果，责任自负。
(二)报名方式、时间、地点及要求
1.报名方式：本次考试采取现场报名的方式进行，不接受委托报名，报考人员每人限报一个岗位。
2.报名时间：2026年5月11日—5月17日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:00)。
3.报名地点：新晃侗族自治县人力资源和社会保障局一楼(新晃侗族自治县晃山路15号)。
4.报名要求：
(1)应聘人员需本人到现场报名。
(2)按照公布的招聘条件和要求，报考人员在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、新晃侗族自治县政府门户网(http://www.xinhuang.gov.cn/)下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，需手写签名。
(3)报名所需资料：①本人有效居民身份证原件及复印件;②国家承认的毕业证书、学位证书的原件和复印件;③本人近期1寸同底正面免冠彩照3张;④中国高等教育信息网(学信网)下载并打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内);⑤报考岗位所需的其他材料原件及复印件。
(4)报考人员的学历必须为国家承认的学历，对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。
(5)定向招聘村(社区)“两委”成员、大学生村务专干及退役军人的岗位。村(社区)“两委”成员报考必须为在本县任职并领取待遇的在任村(社区)“两委”成员且在村(社区)服务满1届(3年)(截止时间2026年4月30日)。大学生村务专干报考必须为本县在岗的大学生村务专干，工作满2年且考核结果为合格以上等次(截止时间为2026年4月30日)。退役军人报考必须为军队服役满2年(含)以上的退役军人。村(社区)“两委”成员、大学生村务专干报名时需提供所在乡镇党委和新晃侗族自治县委组织部证明，退役军人报名时需提供新晃侗族自治县退役军人事务局出具的退伍证明。
(6)报考限新晃户籍的岗位，须具有下列条件之一：一是报考人员在2026年4月30日前的户籍所在地为新晃侗族自治县;二是报考人员参加普通高等学校招生全国统一考试生源地为新晃侗族自治县。资格审查时须提供户口簿、身份证等相关材料的原件及复印件。
(7)报名时仍与机关事业单位有聘用关系的，须提供现单位及主管部门和同级组织人事部门同意报考的证明，可入围体检时提供。
5.注意事项
(1)报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。每人限报一个岗位，凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。
(2)应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报考岗位及岗位要求的限制条件信息。
(3)应聘人员必须诚信报考，报名时需签署《诚信考试承诺书》，提交的报考申请材料必须真实、准确、有效。由此造成的一切损失，由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。持伪造证件参加考试的，取消资格，记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，记录期限为五年。
(三)资格审查
资格审查由招聘单位及主管部门负责按照岗位招聘条件对报名人员提交的材料进行审查。通过资格审查的人员，收取《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(报考者自行下载打印)及报考人员近期1寸同底正面免冠彩照3张(照片背面写上报考人员姓名)。
资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员承担。
(四)准考证领取的方式、时间、地点
1.准考证领取方式：应聘人员凭本人有效身份证现场领取。
2.准考证领取的时间、地点另行通知。通知将在新晃侗族自治县政府门户网(http://www.xinhuang.gov.cn/)公布，请考生随时关注。
逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试(包括笔试、面试、技能操作、体能测评、体检等)必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
(五)考试
开考比例：每个岗位招聘计划数与该岗位有效报名人数的比例不得低于1:3，达不到开考比例的岗位，由招聘单位提出申请，经新晃侗族自治县人力资源和社会保障局同意，可适当核减该岗位招聘计划数、降低开考比例或取消招聘计划，报考人员可改报一次符合条件的其他岗位。实际参考人数未达到开考比例或降低开考比例开考岗位的，设置笔试最低合格分数线为60分(含)。
1.笔试
(1)笔试内容：见《2026年新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》，笔试内容不指定教材。笔试内容为公共基础知识的岗位，笔试总分100分，考试时间120分钟;笔试内容为公共基础知识+专业知识的岗位，笔试总分100分(其中：公共基础知识40分、专业知识60分)，考试时间120分钟。笔试时间、地点、纪律要求见准考证。
(2)笔试成绩公布：笔试阅卷结束后，将及时在新晃侗族自治县政府门户网公布应聘人员笔试成绩。
2.体能测评
(1)民兵训练基地岗位在面试前需进行体能测评。怀孕考生体能测评按照有关规定执行。
(2)体能测评由招聘机关负责，县事业单位人事综合管理部门会同同级纪检监察机关指导监督。
(3)体能测评人员：根据笔试成绩从高分到低分排名，按1:3的比例确定入围体能测评人员，末位成绩相同的一并入围。
(4)体能测评项目和标准。民兵训练基地岗位体能测评项目参照《民兵军事训练大纲》共同训练课目十一中军事体育的内容标准和考核执行。必考项目3000米跑，选考项目在俯卧撑和仰卧卷腹课目中选择一项。体能测评不合格者不得进入面试环节，测评成绩当场公布并由考生签字确认。
(5)体能测评只进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。
(6)体能测评不计分值、不计入综合成绩，只设合格和不合格等次，必考项目和选考项目均为合格者入围结构化面试。
3.面试
(1)面试时间和地点：具体时间、地点及相关规定另行公告。
(2)面试入围人员：根据笔试成绩从高分到低分排名，按1:3的比例确定入围面试人员，末位成绩相同的一并入围面试。
面试公告发布之前由招聘单位以电话或短信形式发布面试预通知。因考生放弃体能测试资格或体能测试不合格或放弃面试资格，达不到招录计划1:3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。面试公告发布后不再递补面试入围人员。面试时，实际参加结构化面试、体能测评和技能操作考试人数达不到规定比例要求的及不能形成有效竞争的，设置最低合格分数线为70分(含)，未达到合格分数线的不予进入体检环节，该岗位核减计划数。面试(结构化面试、体能测评、技能操作)时间、地点将于笔试成绩公布后在“新晃侗族自治县政府门户网”公告，请考生及时关注，有关事项不再另行通知。
(3)面试方式：采用结构化面试、技能操作、体能测评等一至两种方式进行，具体要求详见《2026年新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》。
采用结构化面试+技能操作的岗位：结构化面试满分100分，面试10分钟，主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等，占综合成绩的30%;技能操作满分为100分，操作时间根据各技能操作具体要求确定，主要测评应聘人员的疾病防控操作技能、临床急救技能等，占综合成绩的10%。
其余结构化面试的岗位满分为100分，面试时间10分钟，主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等。
(六)综合成绩和排名
县疾病预防控制中心岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×30%+技能操作成绩×10%;
其余岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%;
笔试成绩、结构化面试成绩、技能操作成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字计分。
综合成绩设置合格分数线60分(含)，达到合格分数线以上人员方可按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序;笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序;再相同的加试笔试一次，等额确定体检人员。
(七)体检和考察
1.体检
(1)确定体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
(2)体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)办法》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史。应聘人员对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，体检结果以复检结论为准。
(3)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(4)具体体检时间另行告知。
2.考察
体检合格人员即为考察对象，主要考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。
3.递补
因体检、考察不合格或中途放弃资格者等原因出现空缺的岗位，由招聘单位或主管部门提出申请，并经县人力资源和社会保障局同意后，从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
五、公示与聘用
考察结束后确定拟聘人员名单，报县人力资源和社会保障局审核后公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。公示后因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺不进行递补。试用期满后，由用人单位对新录用人员进行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并终止人事关系。本次招聘的事业单位工作人员均设置5年服务期，新聘用人员需在新晃工作满5年后方可申请调离本县，在招聘岗位上工作满3年以上方可申请县内调动。服务期内因受聘人员单方面解除聘用合同的，受聘人员按合同的约定承担违约责任(违约责任条款由聘用单位与受聘者共同约定，在聘用合同中明确)。
六、相关事宜
(一)报考人员报名时必须留下本人的联系方式(手机或固定电话)，并保持通信畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书(附件4)的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违规违纪，不随意放弃。报考人员在参加我县事业单位公开招聘过程中，被中央机关、省内、外机关录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、选调生的(从拟录用公示起始日计算)或招聘为外县事业单位工作人员，应如实向县人力资源和社会保障局报告，并终止在我县参加考试的行为，县人力资源和社会保障局不再将其列为面试、体检、考察和拟录用人选。
(四)本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由新晃侗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：县人社局：0745-6222049、0745-6268266
监督电话：县纪委监委驻县委办纪检监察组：0745-6383309
附件：
附件1.2026年新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表.xlsx
附件3.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
新晃侗族自治县人力资源和社会保障局
2026年4月30日
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