2026年北京市文物局局属事业单位第一批公开招聘工作人员24人公告
北京市人力资源和社会保障局 | 2026-03-18
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北京市文物局局属事业单位2026年第一批公开招聘工作人员公告
根据北京市人力资源和社会保障局及北京市文物局关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合北京市文物局局属事业单位岗位需求，现开展北京市文物局局属事业单位2026年第一批公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
本次招聘单位为北京市文物局局属副局级事业单位：首都博物馆; 北京市文物局局属正处级事业单位：北京市考古研究院(北京市文化遗产研究院)、北京石刻艺术博物馆、大钟寺古钟博物馆、北京市文物交流中心。本次共计招聘24人。
二、招聘范围
本次招聘岗位均为事业编制岗位。招聘对象为：
(一)国内高等院校应届毕业生(不含委培生、定向生，含毕业证书落款年度为2025年、2026年的国内高校毕业生，及2024年离校未就业、未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录国内高校毕业生)，毕业当年如期取得与最高学历对应的学历学位证书。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策。
(二)2025年3月31日至2026年3月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部国家留学服务中心学历认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员。
(三)有工作经历的社会人员(北京市常住户口且人事行政档案关系在北京)。
(四)其他条件
1.2026年应届毕业生毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书方可聘用。
2.北京生源指入读高校前为北京市常住户口，户籍不需要进京落户的学生(不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生)。
3.社会人员报考时需符合岗位要求的学历学位、工作经历、职称等条件。
4.岗位要求专业条件为报考者获得的最高学历对应专业(2026年应届毕业生为即将获得的最高学历对应专业)。
5.留学回国毕业生须北京生源。
三、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。
(四)热爱文博事业，恪守文博工作者职业道德，有志投身文博事业。
(五)符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件。
(六)具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。
(七)有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
(八)报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
(九)各职位具体条件详见《北京市文物局局属事业单位2026年第一批公开招聘工作人员岗位表》。
(十)年龄计算方法：例如38周岁及以下，即1987年3月1日及以后出生人员均符合条件，40岁周及以下，即1985年3月1日及以后出生人员均符合条件;工作年限计算方法：截止到2026年3月31日(含)，每满12个月为一年。
四、报名、打印准考证及注意事项
(一)报名时间：2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期间。报名方式：本次招聘报名工作采取网上报名的方式进行。考生可通过北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”，按网页提示的操作指引报名。
(二)打印准考证时间：初审通过的应聘人员请于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。
(三)注意事项：
1.本单位参加2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员限报考1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。
2.在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位;报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系各招聘单位咨询。
五、笔试
笔试时间定于2026年4月18日(周六)上午，具体时间、地点及注意事项以准考证信息及北京市文物局官网(网址:https://wwj.beijing.gov.cn/bjww/362690/362733/index.html)发布的笔试通知为准。
笔试成绩发布：将在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市文物局官网(网址：https://wwj.beijing.gov.cn/bjww/362690/362733/index.html)公布。
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六、面试
(一)面试前将对参加面试考生进行资格复审和心理测试，考生根据资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过将按照笔试成绩进行递补。未进入资格复审范围的考生，不再另行通知。社会人员在资格复审时应征得所在单位同意。通过资格复审的考生面试前增设心理测试环节，测试结果仅作为综合参考，不纳入最终成绩计算。
(二)面试在笔试成绩合格基础上，依据笔试成绩排名按1:5比例进行。不足1:5比例的岗位，以实际人数确定拟进入面试人选。面试时间、地点将由招聘单位通知考生。面试满分100分，合格成绩70分。
七、综合成绩计算方式
在各项成绩合格基础上，招聘人员综合成绩为：综合能力笔试成绩(满分100分)*30%+面试成绩(满分100分)*70%。综合成绩满分100分，合格成绩为60分，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考生可于面试结束10个工作日后通过北京市文物局官方网站查询面试成绩以及综合成绩。其中各项成绩均需达合格线方可进入下一步流程。
八、体检和考察
在各项成绩及综合成绩均合格的基础上，根据综合成绩排名顺序，按照1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。体检和考察工作由招聘单位组织开展(体检参照公务员体检标准)。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现等。同时查核应聘人员档案，对报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件，是否具有应当回避的情形，以及身心健康状况等进行核实。
九、递补
如出现考生自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。
十、公示及办理聘用手续
拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在北京市文物局官方网站上公示，公示期为5个工作日。
拟聘用人员公示期满无异议的，招聘单位将按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
十一、福利待遇
本次招聘岗位均为北京市文物局局属事业单位正式事业编制，均执行北京市关于事业单位的工资福利制度。
十二、注意事项
(一)资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊，报名条件不符合要求等情况，一经查实将做出严肃处理，取消此次报名、考试及聘用资格。
(二)取消聘用情形
1.资格复审、考察、阅档、体检等环节任一项不符合要求的。
2.非京生源毕业生进京审批落户手续不合格的。
3.拟聘人员公示结果有异议影响聘用的。
4.试用期考核不合格或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员。
5.导致影响聘用的其他情形。
从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(三)招聘工作问题咨询电话见岗位表。
本公告由北京市文物局组织宣传处及各招聘单位负责解释。请广大考生仔细研读本公告，提高电话咨询效率。关于岗位要求、申报条件等相关内容请咨询招聘单位，咨询电话见附件(工作日9:00-12:00，13:30-17:30)。
(四)考试参照内容。
本次考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。应聘人员可登录北京市人力资源和社会保障局网站热点服务--人事考试--知识园地栏目下载查看。
附件：北京市文物局局属事业单位2026年第一批招聘工作人员岗位表
北京市文物局
2026年3月18日
原文标题：北京市文物局局属事业单位2026年第一批公开招聘工作人员公告
文章来源：北京市人力资源和社会保障局
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