2026年北京全球服务贸易发展促进中心公开招聘工作人员2人公告
北京市人力资源和社会保障局 | 2026-03-18
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北京市商务局所属事业单位北京全球服务贸易发展促进中心2026年公开招聘工作人员公告
根据工作需要和相关规定，北京市商务局所属事业单位北京全球服务贸易发展促进中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，诚实守信，品行端正，无违法违纪和犯罪行为。
(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。
(三)符合所报考职位规定的学历、学位、专业等，具体条件详见《北京市商务局所属事业单位北京全球服务贸易发展促进中心2026年公开招聘工作人员岗位计划表》(见附件)。
(四)具有北京市常住户口(不包括户口、人事档案保留在高校的非北京生源毕业生，也不包括户口、人事档案保留在博士后科研工作站或博士后科研流动站设站单位或所在地相关机构的博士后在站研究人员)。
(五)符合回避制度的有关规定。
(六)招聘岗位条件说明事项：
1.要求年龄“38周岁及以下”，即1987年3月1日及以后出生。
2.社会人员
招聘岗位面向社会人员的，应具有北京市常住户口，人事行政关系和档案在北京的人员报考。
3.应届毕业生
限于列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的高校毕业生，及2024年离校未就业(未与任何单位签订合同且无缴纳社会保险记录)毕业生。
2025年1月1日至2026年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部学历学位认证，具有北京市常住户口且符合招聘岗位条件的留学回国人员。
二、报名及资格审核
(一)网上报名
应聘人员须于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期间，通过北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。
本单位参加2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员限报考1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。
应聘人员提交应聘申请前，应按照“北京市事业单位公开招聘服务平台”中有关步骤和提示，认真阅读报名协议，如实、规范录入个人相关信息，完整、清晰上传能够证明符合应聘岗位条件的相关证书、证件、证明材料的照片或扫描件。
(二)网上资格初审
招聘单位依据应聘人员在“北京市事业单位公开招聘服务平台”中提交的个人信息、相关附件材料进行资格初审。
在报名期间未通过资格初审的，可改报其他岗位;报名结束后未通过资格初审的，将不能改报其他岗位。招聘单位不再另行通知资格初审结果。应聘人员须合理安排报名时间，并及时查询网上资格初审状态。未通过网上报名的，或未通过网上资格初审的应聘人员，不得进入后续招聘环节。
三、考试安排
(一)打印准考证
请网上资格初审通过的应聘人员于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。
(二)笔试
笔试科目为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》。笔试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
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笔试时间为2026年4月18日(周六)上午，具体时间、地点、注意事项等以准考证载明为准。应聘人员可通过“北京市事业单位公开招聘服务平台”或“北京市商务局网站通知公告”(https://sw.beijing.gov.cn/)查询笔试成绩。
(三)资格复审
根据各岗位考生的笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定人选参加线上资格审核，审核合格者进入面试。笔试成绩合格人数不足5人的岗位，按实际入围考生进行资格复审。
(四)面试
面试采用结构化面试方式，面试成绩合格分数线原则上不低于60分。对未达到规定面试比例的岗位，将组织现有笔试合格人员进行面试。参加面试人数与计划聘用人数比例低于3:1(不含)的岗位，考生面试成绩应达到当天其所在同一面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有考生的平均分，方有资格进入体检和考察。面试阶段将组织专业能力测试和心理测试，测试设置情况、测试内容、分值比重等事项详见面试公告。
四、体检与考察
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名由高到低的顺序确定参加体检、考察人选。综合成绩由笔试成绩40%、面试成绩60%组成。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，到指定医疗机构进行体检。拟确定人选体检或组织考察不合格，或者主动放弃，则按综合成绩排名由高到低顺序仅递补一名人员进行体检和组织考察。如递补人员仍不合格，将取消该岗位聘用。
考察工作按照相关规定开展，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘职位匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
五、公示和聘用
按照规定程序和标准，根据综合成绩、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员。拟聘用人员情况在市商务局网站“通知公告”栏公示7个工作日。
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人选，按程序办理聘用手续。
六、其他注意事项
(一)招聘过程中，如发现考生存在违纪违规行为，或体检、组织考察开始后无故放弃，一律取消聘用资格。
(二)考生应保证联系方式有效畅通。因联系不畅造成的后果，由考生本人承担。
(三)笔试、资格复审和面试具体信息，届时将在市商务局网站“通知公告”栏发布。
附件：北京全球服务贸易发展促进中心2026年公开招聘工作人员岗位计划表
北京全球服务贸易发展促进中心
2026年3月18日
原文标题：北京市商务局所属事业单位北京全球服务贸易发展促进中心2026年公开招聘工作人员公告
文章来源：北京市人力资源和社会保障局
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