为加快智慧城市建设，提高数字化治理和融媒体宣传能力，合肥高新区正筹备组建合肥高新数科有限公司(以下简称“公司”)。现根据业务发展需要，面向社会公开引进10名紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开引进、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。

二、岗位要求

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)政治素质高，拥护中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

(3)具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录;

(4)具有较强的语言及文字表达能力，具有良好的沟通协调和团队合作精神;

(5)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

2.有下列情形之一的不得报考

(1)不符合引进岗位条件要求的人员;

(2)现役军人;

(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

(5)签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员;

(6)具有个人不良信用记录的;被人民法院列为失信被执行人的;

(7)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

岗位详见《合肥高新数科有限公司2025年紧缺专业人才引进计划表》(附件1)。

三、引才程序

主要包括应聘报名(含邀约)、资格筛查、面试测评、体检与考察、公示与录用等环节。

四、应聘报名

1.报名时间自公告发布之日起至招满为止。

2.应聘人员下载并填写《合肥高新数科有限公司人才引进报名表》(附件2)，同时附身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等应聘所需的证件扫描件，文件压缩后以电子邮件形式发送至以下指定邮箱：hefeiguangyulan@gylyc.com，邮件主题为“应聘岗位+个人姓名+电话号码”(如“软件产品经理+王小小+139***”)。

五、其他事项

1.公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的人才引进工作，并在法律允许的范围内对本次人才引进享有最终解释权。

2.应聘者在报名时提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经发现，取消其应聘资格，已录用的解除劳动关系。

3.每名应聘者限报1个岗位，请勿重复应聘。

4.期间将通过系统信息提示、手机、微信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

5.本次人才引进自觉接受社会各界及有关部门监督。

咨询电话：0551-65536460

监督电话：0551-65359626

咨询时间：工作日(上午8:30-11:30.下午14:30-17:30)

附件：

附件1：合肥高新数科有限公司2025年紧缺专业人才引进计划表.xlsx

附件2：人才引进报名表.doc

合肥高新数科有限公司

2025年1月22日

原标题：合肥高新数科有限公司2025年紧缺专业人才 引进公告

文章来源：http://hfkc-rcjt.com/show/?11937.html