2023年兰陵文化旅游发展有限公司五家权属子公司面向社会公开招聘工作人员24名公告

兰陵县人民政府 | 2023-07-03 11:06:10

2023年兰陵文化旅游发展有限公司五家权属子公司面向社会公开招聘工作人员公告

为满足公司发展需要，提升工作服务水平，兰陵文化旅游发展有限公司五家权属子公司现面向社会公开招聘工作人员24名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德，有较强事业心、服务意识和乐于奉献的精神。

2、男女不限，年龄原则上35周岁以下(1987年7月10日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽。

3.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

4、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

5、应届毕业生须于2023年7月31日之前取得所要求的学历、学位和其他条件。

6、留学人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证书。

二、有下列情形之一的不得应聘：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

4、曾因吸毒、嫖娼、盗窃、赌博等违法行为被拘留或者收容教育的;

5、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、面试(初试、复试)、体检、考察、公示等程序。

(一)报名与资格审查

本次招聘采取统一时间、现场报名、现场资格初审的方式进行，具体岗位计划见。

1、报名时间：2023年7月10日—2023年7月11日。

2、报名地点：兰陵县富民劳务合作有限公司(地址：兰陵县人社局大楼1楼103室)。

3.岗位设置：详见《2023年兰陵文化旅游发展有限公司五家权属子公司招聘工作人员计划表》(附件1)。

4、报名材料：

(1)打印并填写的《兰陵文化旅游发展有限公司五家权属子公司招聘工作人员报名表》1份(见附件2);

(2)本人二代身份证原件及复印件1份;

(3)近期1寸彩色正面免冠照片5张;

(4)毕业证、学历证书原件及复印件1份;

(5)中国高等教育学生信息网(学信网)电子注册备案表(网页截图无效)1份;

(7)打印并签名按手印的《诚信承诺书》1份(见附件3)。

招聘具体事宜查询及报名登记表、承诺书下载可登录兰陵县政府网站(http://www.lanling.gov.cn/)。

(二)资格审查

根据报考人员所提供的证件材料进行资格审查，资格审查贯穿招考全过程，在招考过程任一环节经审查不符合报名条件的，取消考试资格。通过资格审查人员应缴纳笔试考务费40元(报名当日线下收取报名费)。

(三)笔试准考证领取

通过资格审查的报名人员请密切关注兰陵县政府网站公示公告栏的笔试通知，按照通知要求的时间地点领取笔试准考证，招聘主管机关不再另行电话通知。

(四)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

根据岗位计划表，需要笔试的人员，笔试成绩总分100分，采用闭卷方式进行，考试内容包括公共基础知识及公文写作、财会知识等对应岗位相关专业内容，不指定考试参考用书。

2、面试

根据笔试成绩由高到低，按招聘计划1:3的比例依次确定面试人选。面试成绩总分100分，采取结构化方式进行。面试具体办法及时间、地点在兰陵县人民政府网站(http://www.lanling.gov.cn/)另行通知。

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

(五)体检和考察

根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。总成绩相同的，笔试成绩高者优先。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检过程中，有作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。体检费用自理。体检结束后，对拟聘人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并确定是否符合规定的应聘条件。

报考人员不按规定时间、地点参加考察体检的，视作自动放弃应聘资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现职位空缺的按照总成绩从高到低依次递补。

(六)公示

公示在兰陵县人民政府官方网站、兰陵首发App公众号公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议的，由兰陵文化旅游发展有限公司权属子公司与之签订劳动合同。受聘人员所在子公司由文旅集团统一分配，新聘用人员与文旅集团子公司签订劳动合同，合同期限为1年，其中试用期为1个月，包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满后，根据考核结果决定续聘或解聘。

五、工资待遇

1、试用期内，月基础工资2300元—3600元。试用期满经考核合格的，工资、福利待遇按照文旅集团薪酬、考核等管理制度执行。

2、聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不享受国家公职人员待遇。聘用人员在合同期内因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本公告规定的政策待遇。

六、其它注意事项

(一)应聘人员要仔细阅读本《公告》，如实填写、提交个人报考资料，因违反有关规定造成的后果自负。

(二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，搜索关注兰陵县人民政府官方网站(http://www. lanling.gov.cn/)、“兰陵首发APP”公众号发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)本招考公告由兰陵文化旅游发展有限公司负责解释。